作为单位的管理人，若涉及非法采矿行为，您将面临严重的法律后果。以下是对此问题的详细解答：
一、法律责任概述
根据《刑法》及相关矿产资源法规，非法采矿行为，特别是未取得采矿许可证擅自采矿，且情节严重的，将构成非法采矿罪。作为管理人员，您可能因参与或组织非法采矿活动而承担相应的刑事责任。
二、具体处罚措施
主犯与从犯的区分：
- 若您在非法采矿中起到组织、指挥等关键作用，将被认定为主犯。根据《刑法》第343条第1款，主犯可能面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金的处罚；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
- 若您仅起到辅助作用，则为从犯。从犯在量刑时通常会从轻、减轻或免除处罚。
情节严重的判定：
- 非法开采矿产品或破坏资源价值达到一定数额（如十万元至三十万元以上），一般被视为情节严重。在您提到的案例中，非法采矿行为造成矿产资源破坏的价值达二十万元，已构成情节严重的情形。
法院量刑的考虑因素：
- 法院在量刑时会综合考虑您的参与程度、矿产资源破坏价值、是否具有悔罪表现等因素。这些因素将直接影响您最终承担的刑事责任。
三、应对建议
立即停止非法行为：
- 一旦发现单位存在非法采矿行为，您应立即停止相关活动，并采取措施防止进一步破坏矿产资源。
主动配合调查：
- 在执法部门介入调查时，您应主动配合，如实提供相关信息和证据。这有助于减轻您的法律责任，并可能获得从轻或减轻处罚的机会。
寻求法律帮助：
- 鉴于非法采矿行为的严重性，建议您尽快咨询专业律师，了解您的法律权利和义务，以及可能的法律后果。律师可以为您提供法律建议，帮助您制定应对策略。
加强内部管理：
- 作为单位管理人，您应加强内部管理，确保单位遵守相关法律法规，避免类似非法行为再次发生。
总之，作为单位的管理人，若涉及非法采矿行为，您将面临严重的法律后果。建议您立即停止非法行为，主动配合调查，并寻求法律帮助以减轻您的法律责任。同时，加强内部管理，确保单位合法合规运营。