在离职时，为了确保后续工作的顺利进行以及个人权益的保障，确实有一些重要的东西需要带走。以下是我为您详细整理的离职时必须带走的物品和文件清单：

1. 离职证明：

   • 离职证明是证明您与上一家公司劳动关系已经解除的重要文件。
   • 新公司在入职时通常会要求提供上一家公司的离职证明，以规避双重劳动关系的风险。
   • 离职证明上应包含员工基本信息、单位名称、离职时间及原因，并需加盖公司红章，确保信息真实有效。

2. 薪资证明：

   • 薪资证明是证明您在上一家公司收入水平的重要文件。
   • 在面试新公司时，有些企业会要求提供薪资证明，以作为定薪的参考。
   • 薪资证明中应写明综合收入，包括底薪、提成、奖金等，以全面反映您的收入水平。

3. 劳动合同原件：

   • 根据《劳动合同法》规定，劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份。
   • 离职时，您应拿回自己的劳动合同原件，以备后续有需要用到。
   • 如果是电子签或网签的合同，也应打印出纸质版留存。

4. 专业相关证书：

   • 如果您有专业相关的证书存放在企业，离职时务必带走。
   • 这些证书是您的专业背书，对于后续的工作和职业发展具有重要意义。

5. 个人专利或成果：

   • 如果您有取得专利或个人成果，且这些成果归属于您个人，离职时应与公司做好交接并带走。
   • 这些成果可以作为您入职新公司的资历证明，提升您的竞争力。

6. 解除劳动合同证明：

   • 正规企业在办理离职手续时，会主动开具解除劳动合同证明。
   • 如果企业不主动办理，您应索要该证明，以证明自己与企业不再存在合同关系。
   • 如果是被动失业的，解除劳动合同证明还是申领失业金所需的资料之一。

除了上述文件和物品外，离职时还应以恰当的方式退群，做好工作交接，确保离职过程的顺利进行。同时，也要带走属于自己的能力和眼界，这些才是伴随您一生的硬核技能。希望这些建议能对您有所帮助，祝您离职顺利，未来职业发展更加顺利！