针对您提出的“拖欠农民工工资怎么补偿”的问题，这是一个涉及农民工合法权益保护的重要议题。下面，我将从补偿途径、赔偿标准以及相关处罚措施三个方面，为您详细解答。
一、补偿途径
当农民工遭遇工资拖欠时，可以通过以下途径主张补偿：
与用人单位协商：
- 农民工可以首先尝试与用人单位进行协商，要求其尽快支付拖欠的工资及相应补偿。这是最为直接和高效的解决方式。
向劳动监察部门投诉：
- 若协商不成，农民工可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬，并可按拖欠工资数额的一定比例加付赔偿金。
申请劳动仲裁：
- 农民工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资及经济补偿等。仲裁裁决一般应在受理仲裁申请之日起45日内作出，对仲裁裁决不服的，可在规定期限内提起诉讼。
追究刑事责任：
- 若用人单位拒不支付报酬构成犯罪，农民工还可以向公安机关报案，追究其刑事责任。
二、赔偿标准
关于拖欠农民工工资的赔偿标准，主要依据以下规定：
加付赔偿金：
- 根据相关法律法规，用人单位未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
利息损失：
- 若仲裁裁决用人单位支付工资，而用人单位拒不履行，农民工在申请强制执行时，还可要求用人单位支付拖欠工资期间的利息损失（参照银行同期贷款利率计算）。
三、相关处罚措施
对于拖欠农民工工资的行为，相关部门将依法进行处罚：
行政处罚：
- 劳动保障行政部门可责令拖欠工资的用人单位限期支付；逾期不支付的，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
- 若建设单位或施工总承包单位存在未按规定开设农民工工资专用账户、未按规定存储工资保证金等违法行为，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门责令限期改正；逾期不改正的，可处一定数额罚款，情节严重的，还可对相关责任人员限制从业等。
刑事处罚：
- 若用人单位构成拒不支付劳动报酬罪，将依法追究刑事责任，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
总结与建议
综上所述，当农民工遭遇工资拖欠时，应通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或追究刑事责任等途径来维护自己的合法权益。同时，要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便在维权过程中提供有力支持。
如果您或您身边的农民工朋友正面临工资拖欠的问题，不要害怕，也不要犹豫，及时采取行动，通过合法途径来维护自己的权益。希望我的解答能对您有所帮助，如有其他疑问，欢迎继续咨询。