针对您提出的“拖欠农民工工资怎么申请赔偿”的问题，以下是一些详细的解答和建议：
一、赔偿申请途径
与用人单位协商：
- 首选方式是与用人单位进行友好协商，尝试解决拖欠工资的问题。
- 在协商过程中，建议保留好所有的聊天记录、通话记录等证据，以备后续使用。
- 如果协商成功，这是最快且最直接的解决方式。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商不成，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
- 劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，并且如果单位逾期不支付，还可以责令其加付百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。
申请劳动仲裁：
- 您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书和相关证据。
- 仲裁裁决生效后，如果用人单位仍不履行，您可以向法院申请强制执行。
向法院申请支付令：
- 另一种方式是直接向法院申请支付令。
- 如果单位在规定期限内不提出书面异议又不履行支付义务，您可以申请强制执行。
二、赔偿内容
工资报酬：
- 用人单位应按约定和国家规定及时足额支付劳动报酬，拖欠的工资需全额支付。
加付赔偿金：
- 如果用人单位逾期不支付工资，根据《劳动合同法》第八十五条，劳动行政部门可以责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
经济补偿：
- 若因拖欠工资导致农民工解除劳动合同，用人单位还需按工作年限支付经济补偿。具体为：每满一年支付一个月工资标准；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资经济补偿。
三、建议与注意事项
增强证据意识：
- 农民工在务工过程中应增强证据意识，及时收集并保存好劳动合同、考勤记录、工资条等相关证据。
及时维权：
- 遇到问题后，要及时采取行动进行维权，避免错过维权时效。
咨询专业人士：
- 在维权过程中，如果遇到困难或不确定如何操作，可以咨询专业的法律人士或劳动监察部门的工作人员。
综上所述，拖欠农民工工资是一个严重的问题，但农民工有多种途径可以申请赔偿。在维权过程中，请务必保留好相关证据，并及时采取行动。希望这些信息能对您有所帮助！