当农民工朋友面临工资被拖欠的问题时，申请劳动仲裁是一种非常有效且合法的维权途径。以下是一份详细且深入的指南，帮助您了解如何申请劳动仲裁来追讨拖欠的工资：
一、前期准备与确认
确认仲裁时效：
- 劳动争议申请仲裁的时效通常为一年，从您知道或应当知道权利被侵害之日起计算。但如果您还在劳动关系存续期间，且因拖欠劳动报酬发生争议，这一时效限制在劳动关系终止前不适用。不过，一旦劳动关系终止，您应在一年内提出仲裁申请。
收集关键证据：
- 劳动关系证明：这是基础且关键的证据，包括劳动合同、工作证、考勤记录、同事证言、银行工资流水明细、工资条等。
- 拖欠工资证明：如欠条、用人单位出具的拖欠工资证明、双方关于拖欠工资的聊天记录、邮件往来、电话录音等。
明确仲裁请求：
- 除了要求支付拖欠的工资外，您还可以根据实际情况主张经济补偿（如每满一年支付一个月工资的经济补偿金）和赔偿金。
二、撰写仲裁申请书
- 基本信息：包括您的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所，以及用人单位的详细信息（名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名与职务）。
- 仲裁请求：明确列出您要求用人单位支付的具体金额（拖欠的工资、经济补偿、赔偿金等）。
- 事实与理由：详细阐述您与用人单位之间的劳动关系、工资支付情况、拖欠工资的事实及依据。
三、确定管辖的仲裁委员会
- 劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。您可以选择对您更为便利的地点提交申请。
四、提交仲裁申请
- 准备材料：包括仲裁申请书（一式三份，两份提交给仲裁委员会，一份自行留存备查）、身份证明（原件及复印件）、劳动关系证明及拖欠工资证明等。
- 提交方式：您可以亲自前往选定的劳动争议仲裁委员会提交申请，也可以通过邮寄方式提交。
- 等待受理：仲裁委员会将在收到申请后五日内决定是否受理，并书面通知您结果及理由。
五、参与仲裁过程
仲裁前调解：
- 仲裁庭在裁决前会尝试调解，如果双方能够达成协议，仲裁庭将制作调解书，该调解书具有法律效力。
仲裁庭审理：
- 如果调解无果，仲裁庭将及时作出裁决。开庭前五日，您会收到关于开庭日期和地点的书面通知。
- 庭审时，您需要准时出席，诚实陈述事实，展示证据，并进行质证与辩论。
六、执行仲裁裁决
- 如果用人单位接受裁决并按期履行，您将顺利获得被拖欠的工资。
- 如果用人单位拒绝履行裁决，您可以在裁决书规定履行期间的最后一日起二年内，向人民法院申请强制执行。
七、特别提示与建议
- 证据充分性：确保您收集的证据能够充分证明劳动关系和拖欠工资的事实，这是仲裁成功的关键。
- 仲裁请求明确性：您的仲裁请求应合理合法，计算准确，避免模糊不清或过高要求。
- 遵守仲裁程序：严格按照仲裁机构的要求提交材料、参加庭审等，避免错过任何时间节点。
- 法律咨询与代理：如果您不熟悉法律程序或觉得处理起来有困难，可以咨询专业律师或寻求法律援助机构的帮助，他们可以提供专业的指导和代理服务。
希望这份指南能够帮助您顺利申请劳动仲裁，追讨回被拖欠的工资。在整个过程中，保持冷静和理性，依法维权，相信您的权益一定能够得到保障。