针对您作为介绍人在工地上干活却要不到钱的情况，我们可以按照以下步骤来维护您的合法权益：

一、明确劳动关系与责任方

首先，您需要明确自己与雇主之间的劳动关系。如果您是经介绍人介绍，受雇于第三方雇主，那么您和雇主之间就形成了劳务关系。介绍人通常只负责介绍工作，并不直接承担支付工资的责任，除非介绍人与您之间有明确的书面协议约定其需承担支付责任。因此，您的讨薪对象主要是雇主。

二、与雇主及介绍人沟通协商

1. 与雇主沟通：直接与雇主沟通，清晰说明您的工作情况、应得工钱数额以及未拿到钱的事实，要求雇主支付工资。在沟通过程中，记得保留好记录，如聊天记录、通话录音等，这些都可能成为您后续维权的重要依据。

2. 与介绍人沟通：虽然介绍人通常不直接承担支付责任，但您可以与其沟通，了解雇主的情况，并请求其协助您与雇主沟通解决工资问题。

三、收集证据

为了证明您为雇主提供了劳务以及应得工钱的数额，您需要收集以下证据：

• 工作成果：如完成的项目报告、施工记录等，证明您确实为雇主提供了劳务。
• 考勤记录：能证明您工作的时长和天数，如打卡记录、工时统计表等。
• 证人证言：一起工作的同事的证明也很有用，他们可以证实您的工作情况和应得工钱。
• 沟通记录：与雇主、介绍人关于工钱的聊天记录、通话录音等。

四、向相关部门投诉

如果与雇主沟通无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。在投诉时，您需要提交收集到的证据，以便劳动监察部门进行调查处理。

五、申请劳动仲裁或提起诉讼

1. 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门未能解决问题，您可以依据之前收集的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁机构会依法裁决雇主支付拖欠的工资。

2. 提起诉讼：如果对仲裁结果不满意，或者雇主拒不执行仲裁裁决，您可以向法院提起诉讼。法院会依据事实和法律作出判决，并可强制执行雇主的财产以支付工资。

六、注意事项

• 在整个讨薪过程中，保持冷静和理性，避免与雇主发生冲突。
• 及时收集并保存好各类证据，以便在需要时提供。
• 如果您不熟悉法律程序或担心自己无法有效维权，可以寻求法律援助或咨询专业律师。

希望以上建议能够帮助您有效解决工资拖欠问题，维护自己的合法权益。