针对您提出的“工伤误工费怎么算的赔偿标准，没有底薪”的问题，我将为您详细解答。

首先，工伤误工费的赔偿标准主要依据受害人的误工时间以及收入状况来确定。对于您提到的没有底薪的情况，我们主要关注收入状况中的无固定收入部分。

一、误工时间的确定

误工时间一般是以医疗机构所出具的证明作为依据。医生会根据伤者的伤情、恢复情况等综合判断，并在证明中明确写明需要休息的时长。如果受害人因伤致残且存在持续误工的状况，那么误工时间会计算至定残日前一天。

二、收入状况的计算（无固定收入）

对于没有底薪，即无固定收入的情况，误工费的计算会稍显复杂。具体步骤如下：

1. 查看近三年平均收入：

   • 如果您能提供近三年的平均收入证明（如银行流水、税务申报记录等），那么误工费将按照这个平均收入来计算。

2. 无法举证近三年平均收入：

   • 如果您无法提供近三年的平均收入证明，那么将参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算误工费。
   • 这里的“受诉法院所在地”通常指的是您提起工伤赔偿诉讼的法院所在地。
   • “相同或者相近行业”则是指您受伤前所从事的行业或者与您技能、经验相匹配的行业。

三、计算公式

误工费赔偿金额的计算公式为：误工费赔偿金额 = 误工收入（天/月/年，根据实际情况选择）× 误工时间。

• 对于无固定收入的情况，如果能够提供近三年平均收入，则误工收入按此计算；
• 如果无法提供，则按受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

四、注意事项

• 不同地区可能存在具体法律规定和计算方式的差异，因此具体赔偿需依据当地法律法规及实际情况确定。
• 在实际操作中，如果双方对误工时间或收入状况存在争议，可能需要通过法律途径解决，如申请劳动能力鉴定或提起民事诉讼等。

综上所述，对于没有底薪的工伤误工费赔偿，您需要关注医疗机构出具的误工时间证明，并尽可能提供近三年的平均收入证明。如果无法提供，则将参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算误工费。希望这些解答能够帮助您更好地了解工伤误工费的赔偿标准。