若要追讨老板跑路后的权益（如工资、赔偿等），需围绕“劳动关系存在”和“老板未履行义务”两个核心收集证据，具体可分为以下四类：

1. 证明“你与老板存在劳动关系”的证据

这是主张权益的基础，需证明“你是给老板打工的”。常见证据包括：

• 书面劳动合同：最直接的证据，若签过合同，需保留原件或复印件；
  
• 工资发放记录：银行流水（显示老板或公司账户转账）、微信/支付宝转账记录（需备注“工资”或能证明来源）；
  
• 工作证、工牌、考勤记录：如公司发放的工牌、打卡记录（纸质或电子）、工作群聊天记录（显示你参与工作）；
  
• 同事证言：若能找到其他同事作证，可联合提供书面或录音证言（需注意证人需出庭或配合调查）；
  
• 工作邮件、任务分配记录：如老板通过邮件布置工作、你提交的工作成果等。
  

关键点：证据需能形成“链条”，证明你持续为老板工作，而非临时帮忙。

2. 证明“老板未履行义务”的证据

需证明老板存在拖欠工资、未缴社保、突然失联等行为。常见证据包括：

• 工资拖欠记录：如工资条（显示应发未发金额）、老板承诺发工资的聊天记录（如“下周一定发”但未兑现）；
  
• 社保未缴证明：可到社保局打印个人参保记录，若显示“未参保”或“断缴”，可结合劳动合同证明老板未履行义务；
  
• 老板失联的证据：如多次联系老板的通话记录、短信、微信（显示“已读不回”或“无法接通”），或到老板住址、公司注册地查找的证明（如物业证明“该地址无人”）；
  
• 公司关闭的证据：如公司大门贴封条、设备被搬走的照片，或工商登记信息（显示公司已注销或老板失联）。
  

关键点：证据需能证明老板是“主动跑路”而非暂时困难，例如突然失联、转移财产等。

3. 证明“老板有履行能力但拒绝履行”的证据（可选）

若老板有财产（如房产、车辆、公司资产）但拒绝支付，可收集：

• 老板财产线索：如房产证、车辆行驶证（需通过合法途径获取，如公开查询）；
  
• 老板转移财产的证据：如突然将公司资产转至他人名下、低价变卖设备等（需通过银行流水、合同等证明）；
  
• 老板其他经营行为的证据：如跑路后仍用其他公司名义经营（需工商登记信息佐证）。
  

作用：此类证据可辅助申请财产保全或追究老板恶意逃避债务的责任。

4. 其他辅助证据

• 报警记录：若老板涉嫌诈骗或非法集资，可向公安机关报案，保留报警回执；
  
• 劳动仲裁申请书：若已申请仲裁，需保留仲裁委的受理通知书；
  
• 律师函或催告记录：若委托律师发函催要工资，需保留函件及送达证明。
  

最后提醒：

• 证据需“合法获取”，避免通过非法手段（如侵入系统、偷拍隐私）收集；
  
• 证据需“及时固定”，例如聊天记录需截图保存原始载体（手机），银行流水需加盖银行公章；
  
• 若老板是“个体户”或“个人独资企业”，可直接起诉老板个人；若是“公司”，需区分是“股东跑路”还是“公司破产”，处理方式不同。
  

若有具体证据或场景，可直接向我说明，我会进一步分析如何使用。