关于招投标中的履约保证金缴纳时间，这是一个涉及合同履行和法律效力的关键问题。以下是对此问题的详细解答：

履约保证金通常是在签订合同后缴纳。这一做法主要基于以下几个方面的考虑：

1. 法律效力角度：

   • 签订合同意味着双方已经达成了具有法律效力的约定。此时，缴纳履约保证金是为了确保合同双方能够切实履行各自的合同义务。
   • 如果在签订合同前就要求缴纳履约保证金，那么此时合同尚未成立，双方的权利义务关系尚不明确，这不符合履约保证金设立的初衷，即确保合同履行。

2. 合同履行角度：

   • 签订合同后缴纳履约保证金，可以促使双方更加积极地履行合同。例如，在工程建设合同中，施工方在签订合同后缴纳履约保证金，可以保证其按照合同约定的工期、质量标准等进行施工。
   • 如果施工方违约，发包方有权根据合同约定扣除部分或全部履约保证金，作为对违约行为的惩罚和补偿。

3. 合同约定角度：

   • 履约保证金的缴纳时间通常会在合同中明确约定。双方应严格按照合同约定的时间和方式缴纳履约保证金。
   • 如果未按约定缴纳，可能构成违约，需要承担相应的违约责任。

4. 实际操作角度：

   • 在实际操作中，除了关注履约保证金的缴纳时间外，还需要注意履约保证金的金额、退还条件等条款。
   • 例如，合同可能约定工程竣工验收合格后退还履约保证金。那么，当达到这一条件时，收取方应及时退还履约保证金。

特殊情况说明：

• 虽然通常情况下履约保证金是在签订合同后缴纳，但也有一些特殊情况或行业惯例可能要求在签订合同前或同时缴纳。这主要取决于具体的招标文件、合同条款以及行业规定。
• 因此，在实际操作中，建议仔细阅读招标文件和合同条款，了解履约保证金的具体缴纳要求和规定。

综上所述，招投标中的履约保证金通常是在签订合同后缴纳，以确保合同的顺利履行和双方的合法权益。但具体缴纳时间还需根据招标文件、合同条款以及行业规定来确定。