公职人员醉驾未立案，单位有可能会知道。以下从不同角度为您详细分析：

司法机关通常不会主动告知单位

在一般情况下，如果醉驾案件不立案，司法机关（如公安机关）不会主动将这一情况告知用人单位。这是因为按照刑事诉讼的流程，不立案通知书是送达给控告人的，而控告人通常不是用人单位。所以，从司法程序的角度来看，单位并不会直接从司法机关那里得知员工醉驾未立案的情况。

公职人员身份可能使单位知晓

然而，存在特殊情况。如果醉驾的当事人是公职人员，那么不立案的情况可能会涉及到单位内部的纪律处理程序。在这种情况下，单位有可能会知晓员工醉驾未立案的情况。因为公职人员需要遵守更为严格的纪律规定，单位可能会对员工的违法行为进行内部调查和处理。

单位介入或当事人主动沟通会使单位知晓

此外，如果在醉驾调查过程中，单位已经介入并知晓了相关情况，那么即便最终不立案，单位也可能会进一步了解此事。另外，如果当事人自己主动与单位沟通了醉驾未立案的情况，那么单位当然也会得知。

法律建议与后果

1. 对于公职人员：应当严格遵守法律法规，避免出现醉驾等违法行为。一旦出现此类情况，不仅可能面临司法机关的处罚，还可能受到单位内部的纪律处分。

2. 对于单位：在得知员工醉驾未立案的情况后，应当根据内部纪律规定进行妥善处理。如果员工的行为违反了单位纪律，单位可以依法依规给予相应的纪律处分。

3. 法律后果：醉驾是一种严重的违法行为，不仅可能危及自身和他人的生命安全，还可能面临刑事处罚。即使最终不立案，醉驾行为本身也可能对当事人的职业生涯和个人声誉造成严重影响。

总结来看，公职人员醉驾未立案，单位有可能会通过内部纪律处理程序、介入调查或当事人主动沟通等途径得知此事。因此，作为公职人员，应当严格遵守法律法规，避免出现此类违法行为。如果您或您所在的单位遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为您提供专业的法律建议。