公司逃税，员工在不知情的情况下通常不违法，也无需承担法律责任。以下从不同角度进行详细分析：
一、不知情且未参与的情况
法律责任：若员工对公司逃税行为毫不知情，也未参与谋划、操作等任何环节，比如员工每月只是按公司正常财务流程领取工资，不知道公司在工资发放或其他财务操作中有逃税行为，这种情况下，员工通常无需承担法律责任。这是因为员工本身没有违法的主观意图，也未实施相关违法行为。
法律依据：偷税漏税属于单位犯罪，主要责任会由单位以及相关直接负责的主管人员和其他直接责任人员来承担。如果员工既没有参与到偷税漏税的违法犯罪行为中，主观上也不存在故意或过失，那么就不应被追究法律责任。
实际案例：以小朱为例，小朱在一家公司工作，公司为了减少成本，在财务上做手脚帮员工逃税。小朱起初并不知情，一直按公司正常财务流程领取工资。后来，小朱得知此事，但在未参与任何相关谋划、操作的情况下，按照法律规定，小朱通常无需对公司逃税行为担责。
二、知情且参与的情况
法律责任：要是员工知道公司有逃税意图，还积极参与其中，像协助伪造账目、提供虚假资料等，那就需要承担法律责任了。担责的后果包括补缴税款、缴纳滞纳金，还可能面临罚款。如果情节严重，员工可能会构成逃税罪的共犯，要承担刑事责任。
法律依据：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，如果员工明知是用于走私偷税，仍继续实施的，构成走私罪偷税罪的共犯，应实行数罪并罚。
实际案例：继续以小朱为例，如果小朱在知晓公司逃税意图后，在公司的要求下协助伪造了部分账目，那么小朱的行为就具有了主观故意且参与其中，就需要承担法律责任。可能面临补缴税款、滞纳金，甚至罚款等处罚，情节严重的，还可能构成逃税罪的共犯，承担刑事责任。
三、建议与提醒
保持法律意识：员工应时刻保持法律意识，避免参与违法的逃税活动。如果发现公司有逃税行为，应及时向相关部门举报，以维护自身合法权益和税收秩序。
了解自身权益：员工应了解自身在税收方面的权益和义务，确保自己的行为符合法律法规要求。如果因公司逃税行为而受到牵连，应积极寻求法律援助，维护自身合法权益。
咨询专业律师：如果员工对公司逃税行为存在疑虑或担忧，可以直接向我咨询。我会根据具体情况提供专业的法律意见和建议，帮助员工解决法律问题。