针对您提出的“工伤骨折后一年了还没完全愈合应该怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，工伤骨折后的赔偿流程主要分为几个步骤：工伤认定、劳动能力鉴定以及赔偿主张。
一、工伤认定
根据相关法律规定，职工在发生工伤后，单位应在30日内申请工伤认定。如果单位未在规定时间内申请，职工则可以在1年内自行申请工伤认定。这一步骤是后续赔偿的基础，因此务必确保在规定时间内完成。
二、劳动能力鉴定
在完成工伤认定后，当病情稳定或停工留薪期满时，需要进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。这一步骤对于确定赔偿金额至关重要，因为不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准。
三、赔偿主张
即使工伤一年后仍未完全愈合，只要完成了工伤认定和劳动能力鉴定，您就有权按照规定主张赔偿。赔偿项目通常包括：
医疗费：治疗工伤所需的医疗费用，包括住院费、手术费、药费等。
康复费：因工伤导致的康复费用，如物理治疗、职业训练等。
住院伙食补助费：住院期间产生的伙食费用补助。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重可适当延长，但延长不得超过12个月。
伤残津贴：对于五级和六级伤残的员工，单位还需支付伤残津贴。
一次性伤残补助金：根据伤残等级，工伤保险基金将支付一次性伤残补助金。具体标准为：一级伤残是24个月本人工资，二级伤残是22个月本人工资，以此类推，十级伤残是7个月本人工资。
一次性伤残就业补助金：对于五到十级伤残的员工，在离职时还有一次性伤残就业补助金。
四、单位拒绝赔偿的处理
如果单位以您未痊愈为由拒绝支付部分赔偿款项，这是不合法的。您有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
综上所述，工伤骨折后一年了还没完全愈合，您仍然有权按照规定主张赔偿。请确保已经完成了工伤认定和劳动能力鉴定，并依据相关法律法规向单位主张您的合法权益。如果遇到任何问题或困难，建议及时咨询专业律师或相关机构以获取帮助。