车祸后，即使受害人没有停发工资，也有可能获得误工费赔偿。这主要涉及到误工费的计算方式和赔偿原则，下面我将从几个方面进行详细解释：

一、误工费的计算依据

误工费是指受害者因侵权行为（如车祸）而无法正常工作，导致其收入减少时，应当获得的相应赔偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条的规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。这意味着，即使单位没有停发工资，只要受害人因车祸导致无法正常工作，并产生了收入损失，就有权要求赔偿义务人赔偿误工费。

二、误工时间的确定

误工时间应根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。如果受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。这一规定确保了误工时间的计算具有客观性和准确性，避免了因主观臆断而产生的争议。

三、收入状况的证明与误工费计算

1. 有固定收入的情况：

   • 如果受害人有固定收入，误工费应按照实际减少的收入计算。这要求受害人提供劳动合同、单位出具的误工证明（注明误工时间、扣发工资数额等）、工资流水等有效证据来支持其误工费赔偿请求。
   • 即使单位没有停发工资，但如果因车祸导致无法加班而减少了加班收入，或者身体未恢复导致工作效率降低、绩效收入减少等，这些减少的部分都可以主张为误工费。

2. 无固定收入的情况：

   • 如果受害人无固定收入，可以按照其最近三年的平均收入计算误工费。若不能举证证明其最近三年的平均收入状况，则可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
   • 例如，在某起交通损害赔偿纠纷中，受害人提交了其担任法定代表人的公司营业执照，能够证明其所从事行业，并主张按照上年度建筑行业标准计算误工费，最终获得了法院的支持。

四、特殊情况下的赔偿

• 如果车祸构成伤残，受害人还有权获得伤残赔偿金等赔偿项目。这些赔偿项目的计算与单位是否停发工资无关，而是根据受害人的伤残等级和当地的相关规定来确定。
• 此外，如果因车祸受伤导致精神损害，受害人还可以主张精神损害抚慰金。

五、实际操作建议

• 收集证据：受害人应积极收集并提供收入证明、误工时间证明等有效证据来支持其误工费赔偿请求。这些证据包括但不限于劳动合同、工资流水、单位出具的误工证明、医疗机构的诊断证明和休假证明等。
• 与对方及保险公司沟通：在提供充分证据的基础上，受害人应与对方及保险公司进行充分沟通和说明，以确保赔偿的顺利进行。如果对方或保险公司对误工费赔偿存在异议，受害人可以考虑通过法律途径来解决争议。

总结来看，车祸后即使受害人没有停发工资，也有可能获得误工费赔偿。这主要取决于受害人因车祸导致无法正常工作并产生的收入损失。因此，在遭遇车祸后，受害人应积极收集证据并主张自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。