到了退休年龄，一般不可以再做三期鉴定了。以下从不同角度为您详细分析：
一、三期鉴定的定义与适用范围
三期鉴定，即误工期、营养期、护理期的鉴定，通常是在人身损害赔偿案件中，为了确定受害人因伤害而需要休息、补充营养和接受护理的时间而进行的鉴定。这种鉴定主要适用于未达到退休年龄、因工作或其他原因受到伤害并需要确定赔偿期限的劳动者。
二、退休年龄与劳动关系
退休年龄的法律意义：达到退休年龄通常意味着劳动者与用人单位之间的劳动关系自然终止，劳动者开始享受养老保险待遇。此时，劳动者不再属于劳动法意义上的“劳动者”，而是转变为享受社会保险待遇的公民。
三期鉴定与劳动关系的关联：由于三期鉴定主要适用于劳动关系存续期间的劳动者，因此，一旦劳动者达到退休年龄并享受养老保险待遇，其与用人单位之间的劳动关系即告终止，此时再进行三期鉴定就失去了法律基础。
三、特殊情况下的考虑
尽管一般情况下达到退休年龄后不能进行三期鉴定，但也存在一些特殊情况需要考虑：
未享受养老保险待遇的退休人员：如果劳动者达到退休年龄但未享受养老保险待遇，且因工作原因受到伤害，理论上可能仍有一定的法律救济途径。然而，这种情况下是否可以进行三期鉴定，需要具体分析伤害的性质、原因以及相关法律法规的适用。但通常情况下，由于劳动关系已经终止，进行三期鉴定的难度较大。
退休后返聘或继续工作：如果劳动者在退休后被返聘或继续在原单位工作，且因工作原因受到伤害，此时可能涉及的是劳务关系而非劳动关系。在劳务关系中，三期鉴定的适用性也会受到限制，因为劳务关系通常不适用劳动法的相关规定。
四、法律建议
及时了解自身权益：劳动者在达到退休年龄前，应充分了解自己的权益和可能面临的法律风险，包括工伤保险、养老保险等相关待遇。
咨询专业律师：如果劳动者在退休后因工作或其他原因受到伤害，并希望了解是否可以进行三期鉴定或其他法律救济途径，建议及时咨询专业律师。律师可以根据具体情况提供法律意见和帮助。
保留相关证据：无论是否可以进行三期鉴定，劳动者在受到伤害后都应尽可能保留相关证据，如医疗记录、工作证明、伤害现场照片等，以便在需要时维护自己的合法权益。
综上所述，到了退休年龄一般不可以再做三期鉴定了。但具体情况还需根据伤害的性质、原因以及相关法律法规的适用进行具体分析。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。