个人一般不可以直接去做三期鉴定，通常需要由用人单位或劳动仲裁机构等提出申请。以下是对这一问题的详细解释：

一、三期鉴定的定义与目的

三期鉴定，即误工期限、护理期限、营养期限的鉴定，是劳动能力鉴定的一种，旨在确定劳动者在工伤或职业病治疗及康复期间所需的误工时间、护理时间和营养时间，从而为劳动者争取相应的赔偿提供依据。

二、三期鉴定的申请主体

1. 用人单位：在劳动者发生工伤或职业病后，用人单位通常需要为劳动者申请三期鉴定，以便确定劳动者的误工、护理和营养期限，从而合理安排工作、支付相关费用。
2. 劳动仲裁机构或法院：在劳动争议仲裁或诉讼过程中，如果双方对劳动者的误工、护理和营养期限存在争议，劳动仲裁机构或法院可以委托专业的鉴定机构进行三期鉴定。

三、个人直接申请三期鉴定的限制

1. 程序要求：三期鉴定通常需要在劳动争议处理过程中进行，作为确定劳动者权益的重要依据。因此，个人直接申请可能不符合程序要求，无法被鉴定机构受理。
2. 证据要求：申请三期鉴定需要提供相关的医疗证据和劳动能力受损的证明。个人可能难以独立收集和提供这些证据，从而影响鉴定的进行。
3. 鉴定目的：三期鉴定的目的是为了确定劳动者在工伤或职业病治疗及康复期间所需的期限，以便用人单位或劳动仲裁机构等作出相应的处理。个人直接申请可能缺乏明确的鉴定目的和后续处理措施。

四、建议与注意事项

1. 与用人单位沟通：如果劳动者认为需要三期鉴定，应首先与用人单位沟通，说明情况并要求用人单位申请鉴定。
2. 寻求法律援助：如果用人单位拒绝申请或双方对鉴定结果存在争议，劳动者可以寻求法律援助，通过劳动仲裁或诉讼等途径解决争议。
3. 保留相关证据：在申请三期鉴定前，劳动者应保留好相关的医疗证据和劳动能力受损的证明，以便在鉴定过程中提供有力的支持。

如有任何关于劳动工伤或三期鉴定的疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。