在厂子上班受伤，一般情况下是算工伤的。这主要依据《工伤保险条例》的相关规定来进行判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、符合工伤认定条件的情况
工作时间和工作场所内因工作原因受伤：
- 如果您在正常的工作时间内，在厂子内从事与工作相关的操作时受伤，比如操作机器时被机器弄伤、搬运货物时扭伤等，这通常都能认定为工伤。
- 工作时间即劳动者为履行工作义务，在法定限度内，在用人单位从事工作或者生产的时间。工作场所指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派其所从事工作的场所。工作原因则是指履行工作职责的事由。
工作时间前后从事预备性或收尾性工作受伤：
- 在工作时间前后，如果您在厂子内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，比如上班前准备工具、下班后整理设备等，受到事故伤害的，也属于工伤认定范围。
因履行工作职责受到暴力等意外伤害：
- 在工作时间和工作场所内，如果您因履行工作职责受到暴力等意外伤害，比如劝架时被伤，这也应当认定为工伤。
二、不得认定为工伤的情况
尽管在厂子上班受伤大多情况下能认定为工伤，但也存在一些不得认定为工伤或者视同工伤的情形，主要包括：
故意犯罪：
- 如果您是因为故意犯罪而受伤，那么这种情况不得认定为工伤。
醉酒或者吸毒：
- 如果您在醉酒或者吸毒的状态下受伤，那么这种情况也不得认定为工伤。
自残或者自杀：
- 如果您是自残或者自杀导致的伤害，那么这种情况同样不得认定为工伤。
三、工伤认定后的权益保障
及时报告并申请工伤认定：
- 如果您在厂子上班受伤，建议及时向单位报告，单位应在规定期限内申请工伤认定。若单位未申请，您或您的近亲属也可自行申请。
享受工伤保险待遇：
- 经认定为工伤后，您可依法享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。
四、建议与注意事项
增强安全意识：
- 无论是否认定为工伤，增强安全意识都是非常重要的。您应严格遵守厂子的安全规章制度和操作规程，避免工伤事故的发生。
保留相关证据：
- 在受伤后，您应尽可能保留与事故相关的证据，如事故现场照片、医疗记录、证人证言等，以便在申请工伤认定时提供有力的支持。
及时咨询专业律师：
- 如果您在工伤认定或赔偿过程中遇到任何问题或困惑，可以及时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。
综上所述，在厂子上班受伤，一般情况下是算工伤的，但具体还需根据受伤的时间、地点、原因等因素进行综合判断。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。