结论：个体户老板给别人家装窗户摔了，是否算工伤需分情况讨论，主要取决于是否存在劳动关系以及是否符合工伤认定的法定情形。
一、存在劳动关系且符合工伤认定情形
若个体户老板与摔伤者之间存在劳动关系：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在此情况下，如果摔伤者是在为个体户老板工作过程中，因工作原因（如安装窗户时操作不当或意外）摔伤，且该工作属于个体户老板的业务范围，那么摔伤者很可能被认定为工伤。
- 法律建议：摔伤者应及时向个体户老板报告伤情，并要求老板协助申请工伤认定。同时，摔伤者也可以自行向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若个体户老板已为摔伤者缴纳工伤保险：
- 一旦摔伤被认定为工伤，摔伤者将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
- 法律建议：摔伤者应了解工伤保险的具体待遇和申请流程，确保自己的合法权益得到保障。
二、不存在劳动关系或不符合工伤认定情形
若个体户老板与摔伤者之间不存在劳动关系：
- 例如，摔伤者是个体户老板临时雇佣的非全日制员工，或者双方只是口头约定了工作事项而未签订书面劳动合同。在这种情况下，摔伤者可能无法直接享受工伤保险待遇。
- 法律建议：摔伤者可以与个体户老板协商赔偿事宜，或者通过法律途径（如民事诉讼）要求老板承担相应的赔偿责任。
若摔伤不符合工伤认定的法定情形：
- 例如，摔伤者是在非工作时间、非工作场所或者非因工作原因摔伤的。在这种情况下，即使双方存在劳动关系，摔伤者也可能无法被认定为工伤。
- 法律建议：摔伤者应了解工伤认定的具体标准和条件，确保自己的情况符合工伤认定的要求。如果不符合，可以考虑通过其他途径（如人身损害赔偿诉讼）来维护自己的权益。
三、特殊情况：个体户老板自身摔伤
- 若是个体户老板自己在给别人家装窗户时摔伤：
- 这通常不被视为工伤，因为工伤认定通常针对的是职工与用人单位之间的劳动关系。个体户老板作为自雇人士，其自身摔伤一般不属于工伤范畴。
- 法律建议：个体户老板可以考虑购买商业保险（如意外伤害保险）来为自己提供风险保障。在发生意外时，可以依据保险合同向保险公司申请理赔。
总结与进一步思考：在处理此类问题时，关键在于明确双方是否存在劳动关系以及摔伤是否符合工伤认定的法定情形。如果存在劳动关系且符合工伤认定情形，那么摔伤者应积极申请工伤认定并享受相应的工伤保险待遇；如果不存在劳动关系或不符合工伤认定情形，那么摔伤者可以考虑通过协商或法律途径来维护自己的权益。如果您或您身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。