如果介绍人只是介绍了工作并从中获取了好处，但并未直接参与工作或管理，那么介绍人通常不需要对摔伤事故承担责任。以下是具体的分析：
一. 介绍人的角色与责任
- 中介性质：介绍人在这里主要起到的是中介的作用，即帮助双方建立联系，但并未直接参与工作或管理。因此，从法律角度来看，介绍人并不属于雇主或用工方，也不直接对工作过程中的安全负责。
- 好处费的性质：介绍人拿取的好处费，通常被视为中介服务费用，而非参与工作或管理的报酬。因此，这并不会改变介绍人的中介性质，也不会增加其对于工作过程中发生事故的责任。
二. 事故责任的归属
- 用工方责任：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关法律规定，如果是属于劳务派遣或雇佣关系，用工方（雇主）需要对工作过程中的安全负责，并承担因工作原因导致的伤害赔偿责任。
- 个人责任：如果摔伤是由于个人原因（如疏忽大意、违反安全规定等）导致的，那么责任主要由个人承担。
三. 介绍人与事故的无直接关系
- 介绍人并未直接参与工作或管理，也没有对摔伤事故产生直接影响。因此，从法律逻辑上讲，介绍人不应对此事故承担责任。
综上所述，作为介绍人，如果你只是介绍了工作并从中获取了好处，但并未直接参与工作或管理，那么你不需要对摔伤事故承担责任。责任主要应由用工方（如果存在雇佣关系）或个人（如果是个人原因导致摔伤）承担。当然，如果介绍人在介绍过程中存在欺诈、误导等行为，导致摔伤事故的发生，那么介绍人可能需要承担相应的法律责任。但这种情况并不属于你所描述的“拿好处”的范畴。如有进一步需要，您可以继续咨询我。