您好，关于个体工商户法人社保在其他单位缴纳是否合法的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》以及相关的劳动法规，社会保险费的缴纳是建立在用人单位与劳动者之间真实劳动关系的基础上的。这意味着，只有与劳动者建立了劳动关系的用人单位，才有义务和权利为劳动者缴纳社会保险费。

对于个体工商户法人而言，如果其社保在其他单位缴纳，且该单位与个体工商户法人之间并不存在真实的劳动关系，那么这种行为就属于“挂靠”代缴社保，是违法的。因为“挂靠”代缴社保实际上是通过虚构劳动关系来骗取社会保险待遇，这不仅违反了法律规定，也损害了社会保险基金的公平性和可持续性。

此外，“挂靠”代缴社保还存在诸多风险。比如，代缴机构可能会挪用资金或拿钱跑路，导致个体工商户法人缴纳的社保费用“打了水漂”，不仅钱没了，社保关系和相应待遇也不存在。同时，由于虚构的劳动关系和社保关系不被法律所承认，个体工商户法人的社保权益也无法得到保障。

那么，对于没有用人单位的个体工商户法人来说，应该如何合法参保呢？其实，他们可以选择以灵活就业人员的身份参加企业职工基本养老保险或者城乡居民基本养老保险。这样，他们就可以根据自己的经济状况和需求，选择合适的缴费基数和缴费方式，确保自己的社保权益得到保障。

综上所述，个体工商户法人社保在其他单位缴纳是违法的，且存在诸多风险。为了保障自己的社保权益，建议个体工商户法人选择合法的参保途径，如以灵活就业人员的身份参加社会保险。希望这个解答能够对您有所帮助。