在别人给你家施工时发生安全事故，导致施工人员受伤，赔偿责任的划分需根据具体情况来确定，以下分情况说明：

1. 如果施工方具备相应资质且施工过程合规：

   • 一般情况下，施工方作为雇主，对施工人员在从事雇佣活动中遭受的人身损害承担赔偿责任。这是因为施工方有义务为施工人员提供安全的工作环境，并采取必要的安全措施。如果施工方已经尽到了这些义务，但事故仍然由于不可抗力或施工人员自身的过失导致，施工方可能只需承担部分责任或根据公平原则给予适当补偿。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》中关于雇主责任的规定，雇主对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害应当承担赔偿责任。但如果是由于第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

2. 如果施工方不具备相应资质或施工过程存在违规行为：

   • 在这种情况下，施工方可能需要承担更大的赔偿责任。因为施工方未按照相关规定进行施工，增加了事故发生的风险。如果事故是由于施工方的违规行为直接导致的，那么施工方应当承担全部或主要的赔偿责任。
   • 额外考虑：如果房主在选择施工方时未尽到合理的审查义务，比如选择了没有资质或信誉不佳的施工方，房主也可能需要承担一定的责任。这种责任通常基于房主对施工方的选择存在过失。

3. 如果事故是由于房主自身的原因导致的：

   • 比如房主提供了不安全的施工环境或未按照约定提供必要的施工条件，导致事故发生，那么房主应当承担相应的赔偿责任。
   • 具体情形：例如，房主要求施工方在恶劣天气条件下施工，或者未提供必要的防护设备等。

4. 如果存在多方过错的情况：

   • 在某些情况下，事故的发生可能是由于多方过错共同导致的。比如施工方存在违规行为，同时房主也未尽到合理的审查义务。在这种情况下，赔偿责任可能需要根据各方的过错程度进行划分。
   • 责任划分原则：通常根据各方的过错程度、行为对事故发生的影响大小等因素来确定各自的责任比例。

针对您的情况，我给出以下建议：

• 首先，应尽快将受伤人员送往医院进行治疗，并确保其得到及时的医疗救助。
• 其次，收集并保存与事故相关的证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便后续进行责任划分和赔偿协商。
• 最后，建议与施工方进行协商，看是否能够达成赔偿协议。如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决争议，比如向法院提起诉讼或申请仲裁。

在处理此类纠纷时，务必保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。如果您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。