签了合同不接受培训要求退钱是否合法，需根据具体情况判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、合同条款的约定
有明确退费条款：
- 如果合同中明确规定了退款条件、退款比例及流程，那么学员应按照合同约定执行。这是最直接且有效的退款依据。例如，合同可能规定在学员提出退学申请后的一定期限内，教育机构需退还剩余课程费用的某个比例。
无明确退费条款或约定不明：
- 在合同未对退款作出明确规定或约定不明确的情况下，学员可与教育机构进行协商，寻求合理的解决方案。此时，应充分考虑教育机构的投入、学员的实际损失以及退学行为对教育机构的影响。例如，学员可能因个人原因无法继续接受培训，但教育机构已为其安排了课程和教师，因此学员可能需要承担一定的违约责任或支付一定的违约金。
二、法定解除合同的情形
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，存在以下情形时，学员可以解除合同并要求退款：
不可抗力：
- 因不可抗力导致合同无法履行，如自然灾害、政府行为等。例如，如果因疫情导致教育机构无法正常开展培训活动，学员有权要求解除合同并退还剩余费用。
明确表示不履行主要债务：
- 教育机构在合同履行期限届满前明确表示或以其行为表明不履行主要教学义务。例如，教育机构突然宣布停业或无法提供约定的培训服务。
迟延履行主要债务：
- 教育机构迟延履行主要教学义务，经催告后在合理期限内仍未履行。例如，教育机构多次推迟开课时间或无法提供约定的教师资源。
其他违约行为：
- 教育机构有其他违约行为导致合同目的无法实现。例如，教育机构提供的培训内容与合同约定不符或教学质量严重不达标。
三、其他考虑因素
教育机构原因：
- 如果是因教育机构的原因导致学员无法继续学习，如教学质量问题、虚假宣传等，学员有权要求退款，并可依法追究教育机构的违约责任。例如，教育机构在宣传时承诺提供一对一辅导服务，但实际教学中却采用大班授课方式。
公平原则：
- 在退款时，应充分考虑教育机构的投入和学员的实际损失，按照公平原则确定退款金额。如果学员已经接受了部分课程服务，教育机构可以扣除已提供服务所对应的费用。例如，学员已上了10节课，而合同总课程为20节，那么教育机构可以扣除这10节课的费用后退还剩余费用。
四、退款流程与法律途径
退款流程：
- 学员通常需要向教育机构提出书面退学申请，并按照教育机构的规定办理退学手续。教育机构在收到退学申请后，应根据实际情况进行审核，并按照合同约定或法律规定进行退款。
法律途径：
- 如果学员与教育机构就退款问题无法达成一致，可以通过诉讼或仲裁等法律途径解决争议。在提起诉讼或仲裁前，学员应收集好相关证据，如合同文本、付款凭证、退学申请等，以支持自己的主张。
建议：在决定退学并要求退款前，学员应仔细阅读合同条款，了解退款政策和流程，并与教育机构进行充分沟通。如果协商不成，可以依法通过法律途径维护自己的合法权益。如果您在此过程中遇到任何法律问题，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议。