变更法人并不必然要求换会长，这两者之间没有直接的法定关联。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法人变更与会长职务的独立性
法人变更：法人变更通常指的是公司法定代表人的变更，这是公司内部管理结构调整的一部分。根据《公司法》及相关规定，公司有权根据自身需要变更法定代表人，这一变更主要影响的是公司的对外代表权和法律责任承担。
会长职务：会长（或董事长、执行董事等）通常是公司内部管理机构（如董事会）的成员，负责公司的战略决策和日常管理。会长职务的任命和变更通常由公司章程或内部管理规定决定，与法定代表人的变更无直接联系。
二、可能存在的关联情况
尽管法人变更与会长职务在法律上独立，但在某些特定情况下，两者可能存在间接关联：
公司章程规定：如果公司章程中明确规定了法定代表人与会长职务之间的某种关联（如法定代表人必须同时担任会长），则法人变更可能间接导致会长职务的变更。但这种情况较为罕见，且需严格遵循公司章程的规定。
内部管理决策：在公司内部管理决策中，如果决定变更法定代表人，同时出于管理效率或战略考虑，决定调整会长职务，则两者可能同时发生变更。但这属于公司内部管理自主权的范畴，并非法律强制要求。
三、法律建议与风险提示
审查公司章程：在考虑法人变更或会长职务变更时，应首先审查公司章程，了解其中关于法定代表人、会长职务及其变更的相关规定。
遵循法定程序：无论进行法人变更还是会长职务变更，都应遵循《公司法》及相关法律法规规定的程序，确保变更的合法性和有效性。
注意风险防控：在变更过程中，应注意防范可能出现的法律风险，如因变更程序不当导致的法律纠纷、因变更后责任承担不明确导致的法律责任等。
总结来看，变更法人并不必然要求换会长。两者在法律上独立，其变更应分别遵循相应的法律规定和公司章程。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。