您好，关于您提出的“正式职工可不可以辞职”的问题，我可以明确地告诉您，正式职工是有权利辞职的。
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。这一规定明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。也就是说，只要您提前30天以书面形式通知了用人单位，您就有权解除劳动合同，即辞职。
当然，在辞职过程中，您也需要注意一些事项，以确保自己的权益不受损害：
提前通知：务必提前30天以书面形式通知用人单位，这是法律规定的义务，也是确保您顺利辞职的重要步骤。
辞呈收条：在提交辞呈时，最好让用人单位的接收人打个收条，或者通过寄挂号信的方式提交，并保存好寄信凭证。这样可以避免用人单位以“无故旷工”为由对您进行除名等不利处理。
拒绝公司不合理要求：如果用人单位以各种理由拒绝为您办理退工手续，或者要求您支付不合理的违约金等，您有权拒绝，并可以依据劳动法维护自己的权益。
做好工作交接：在离职前，务必做好工作交接，确保将原公司的一些资料、物品等移交给继任者，避免因此产生不必要的纠纷。
监督退工手续：离职后，务必监督用人单位为您办理退工手续，包括转移档案、社会保险、公积金等。如果用人单位拖延办理，您可以依据法律规定要求其承担相应责任。
总之，作为正式职工，您是有权利辞职的，但在辞职过程中，您需要遵守法律规定，注意保护自己的权益，以确保辞职过程顺利进行。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。