工亡赔付款不是打给公司的，而是直接支付给工亡职工的近亲属。以下是对这一问题的详细分析：

一、工亡赔付款的支付对象

工亡赔付款主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，这些款项都是直接与工亡职工的家属相关联。根据相关法律法规，工亡赔付款的支付对象主要是工亡职工的近亲属，如配偶、父母、子女等。这些近亲属因职工工亡而遭受了经济损失和精神痛苦，工亡赔付款旨在对他们进行补偿和抚慰，以保障他们的基本生活等权益。

二、工亡赔付款的支付方式

1. 工伤保险基金支付：在职工被认定为工亡后，如果用人单位依法为职工缴纳了工伤保险费，那么工伤保险基金将按照法定的赔偿项目和标准，将相应的赔偿款支付给工亡职工的近亲属。

2. 用人单位支付：如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，那么本应由工伤保险基金支付的工亡赔付款将由用人单位承担支付责任。但即便如此，赔偿款也是支付给工亡职工的近亲属，而非单位留存。

三、公司在工亡事件中的责任

公司在工亡事件中主要承担协助处理赔偿相关事宜等责任，如提供必要的证明材料、协助家属办理工伤认定和赔偿申请等。但公司并不是工亡赔付款的接收方，而是协助方。

四、特殊情况下的处理

如果单位先行垫付了相关费用，如丧葬费用等，在社保经办机构或用人单位支付工亡赔付款后，单位可以与工亡职工近亲属协商，从赔偿款中扣除已垫付的合理费用。但这并不改变工亡赔付款的支付对象和性质，即赔偿款仍然是支付给工亡职工的近亲属。

建议：

• 如果您是工亡职工的近亲属，且对工亡赔付款的支付有疑问或争议，建议及时与用人单位或社保经办机构沟通，了解具体的支付情况和流程。
• 如果沟通无果或存在争议，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，如向劳动仲裁机构提起仲裁或向法院提起诉讼。

希望以上分析能对您有所帮助。如果您还有其他法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。