工亡赔偿家属打到单位时，最终是打给工亡职工的近亲属的。具体来说，工亡赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，这些款项一般都会直接汇入遇难者的直系亲属的银行账户中。以下是对此问题的详细分析：

一、工亡赔偿的支付对象

1. 直系亲属的定义：直系亲属通常是指遇难者的合法伴侣、所生子女、父母等人。这些亲属与工亡职工有着直接的血缘或婚姻关系，是工亡赔偿的主要受益人。
2. 支付原则：在分配工亡赔偿款项时，会秉持公平公正的原则，充分考虑每一位亲属的具体生活状况及日常所需，以此来平衡及调节这笔款项的最终归属权问题。

二、工亡赔偿的支付方式

1. 直接支付：在大多数情况下，工伤保险基金会直接将工亡赔偿款项支付给工亡职工的近亲属。这种方式避免了款项经过单位转手可能带来的延误或纠纷。
2. 经单位转交：虽然不常见，但在某些特殊情况下，如单位与近亲属之间有特别的约定或单位需要代为处理相关事宜时，工亡赔偿款项可能会先打到单位账户，再由单位转交给近亲属。但这种情况需要明确的协议或授权，并且单位有义务及时、全额地将款项转交给近亲属。

三、特殊情况下的支付

1. 单位未缴纳工伤保险费：如果单位未依法为职工缴纳工伤保险费，那么本应由工伤保险基金支付的工亡赔偿款将由单位承担支付责任。但即便如此，赔偿款也是支付给工亡职工的近亲属，而非单位留存。
2. 近亲属之间的分配纠纷：如果近亲属之间对于工亡赔偿金的分配存在争议，可以通过协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼，由法院根据具体情况进行裁决。

四、法律建议

1. 确保款项及时到账：无论是直接支付还是经单位转交，近亲属都应确保工亡赔偿款项能够及时、全额地到账。如果发现款项被延误或截留，应及时向相关部门投诉或寻求法律援助。
2. 合理分配赔偿款项：在分配工亡赔偿款项时，近亲属应秉持公平公正的原则，充分考虑各自的生活状况和需求。如果存在分配纠纷，应优先通过协商解决；协商不成的，再考虑通过法律途径解决。

如有任何关于工亡赔偿的疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，提供详细的法律建议和指导。