关于社区干部考上事业编后工龄的计算依据，这主要涉及到社区工作者在被机关事业单位正式录（聘）用后，其之前的工作年限如何被认可为连续工龄的问题。以下是根据相关政策文件给出的详细解答：

工龄计算依据

1. 政策基础：

   • 根据中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅发布的通知（浙人社发〔2018〕88号），以及其他类似政策文件，社区工作者等类似性质的从业人员在被机关事业单位正式录（聘）用后，其实际从业并缴纳企业职工基本养老保险费的年限可计算为连续工龄。

2. 具体条件：

   • 社区工作者身份：需确认您在被录（聘）用前确实为社区工作者，且该身份得到官方认可。
   • 实际从业并缴纳养老保险：您需要提供证据证明在社区工作期间实际从业，并且按照规定缴纳了企业职工基本养老保险费。这通常要求提供劳动（聘用）合同，若无法提供合同，则需提供确实从业的职工名册、工资发放名册等其他原始证明材料。
   • 正式录（聘）用：您必须已经被机关事业单位正式录（聘）用，这是计算工龄的前提。

3. 工龄计算方式：

   • 您的实际从业时间与参加企业职工基本养老保险的年限重合的期限，可以计算为连续工龄。
   • 如果存在事实劳动关系但未及时缴纳养老保险的情况，经劳动人事争议仲裁或司法确认后，并按养老保险有关规定补缴企业职工基本养老保险费的年限，也可计算为连续工龄。

4. 特殊情况说明：

   • 对于村干部被机关事业单位正式录用的情况，也有类似的工龄计算规定，即其任村干部并缴纳企业职工基本养老保险费的年限可计算为连续工龄。但这一规定主要针对村干部，社区干部需参照社区工作者的相关政策。
   • 自主创业人员或个体工商户以灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险的，其实际从业并缴纳养老保险的年限同样可计算为连续工龄，但这与社区干部的情况不完全一致。

操作建议

• 准备证明材料：在申请工龄确认时，务必准备好劳动（聘用）合同、职工名册、工资发放名册等原始证明材料，以证明您的实际从业情况和养老保险缴纳情况。
• 咨询当地部门：由于工龄计算政策可能因地区而异，建议您在申请前咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关事业单位，以获取最准确的信息和指导。
• 关注政策更新：政策文件可能会随着时间和形势的变化而更新，因此您需要关注相关政策的最新动态，以确保您的工龄计算符合最新规定。

综上所述，社区干部考上事业编后，其工龄的计算主要依据您在社区工作期间的实际从业情况和养老保险缴纳情况。只要您能提供充分的证明材料，并符合相关政策规定，您的工龄就可以得到正式认可。