关于社区工龄的认定，这通常取决于您在社区工作的连续性和相关部门的证明。根据我了解到的信息，以及一般性的工龄认定原则，我可以为您提供以下详细解答：
一、社区工龄认定的基本原则
社区工龄的认定，主要依据的是您在社区工作的实际年限，以及这些工作年限是否连续。一般来说，只要您在社区工作期间没有中断，且能够提供相关部门（如社区居委会、街道办事处等）的证明，就可以认定您的社区工龄。
二、具体认定情况
连续工作年限的认定：
- 如果您在不同社区或同一社区的不同时间段内连续担任社区工作者，且中间没有中断年限，那么这些时间段可以累加计算为社区工龄。
- 例如，您从2009年8月到2012年4月在河北区的居委会担任社工工作，之后从2012年5月开始在河东区的居委会担任社工工作，且中间没有中断，那么您的社区工龄可以从2009年8月开始连续计算。
工作经历的证明：
- 为了认定您的社区工龄，您需要提供相关部门出具的工作经历证明。这通常包括您在社区工作的起止时间、工作岗位、工作内容等信息。
- 您可以向您曾经工作过的社区居委会或街道办事处申请开具这样的证明。
特殊情况的考虑：
- 如果您在社区工作期间有短暂的离职或调动，但之后又回到了社区工作，那么这段时间是否计入社区工龄可能需要根据具体情况来判断。
- 一般来说，如果离职或调动时间较短，且不影响您在社区工作的连续性，那么这段时间可能会被计入社区工龄。但如果离职或调动时间较长，或者影响了您在社区工作的连续性，那么这段时间可能不会被计入。
三、建议与注意事项
及时咨询相关部门：
- 由于不同地区的社区工龄认定政策可能有所不同，因此建议您及时咨询您所在地区的社区居委会、街道办事处或人力资源和社会保障部门，以获取最准确的信息。
保留好相关证明材料：
- 在您工作期间，建议您保留好与社区工作相关的所有证明材料，如工作合同、工资单、工作经历证明等。这些材料在您申请认定社区工龄时可能会起到关键作用。
关注政策变化：
- 社区工龄认定政策可能会随着时间和地区的变化而调整。因此，建议您关注相关政策的最新动态，以确保您的权益得到保障。
综上所述，社区工龄的认定主要依据您在社区工作的连续性和相关部门的证明。如果您在不同社区或同一社区的不同时间段内连续担任社区工作者，且能够提供相关部门的工作经历证明，那么您的社区工龄就可以得到认定。