“你不给我工资我们就鱼死网破”这样的话，本身并不直接构成违法，但表达方式及背后可能涉及的行为可能引发法律问题。以下从不同角度为你详细分析：

1. 语言表达的合法性

• 从语言表达的角度来看，这句话本身并不包含直接的违法内容。它更多是一种情绪化的表达，可能意在强调如果工资问题得不到解决，将采取极端措施。然而，这种表达方式并不恰当，因为它可能引发不必要的冲突和误解。

2. 可能涉及的法律问题

• 威胁行为：如果这句话被理解为对雇主的威胁，且威胁的内容涉及违法或犯罪行为（如暴力、破坏财产等），那么这种表达就可能构成违法。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，威胁他人安全或扰乱公共秩序的行为可能受到行政处罚。
• 劳动纠纷的解决方式：在劳动纠纷中，员工应通过合法途径来维护自己的权益，如与雇主协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等。采取“鱼死网破”的极端方式不仅无法有效解决问题，还可能使自己陷入法律困境。

3. 法律建议

• 保持冷静和理性：在面对工资纠纷时，员工应保持冷静和理性，避免情绪化的表达和行为。
• 通过合法途径维权：员工应了解并运用法律武器来维护自己的权益。如果与雇主协商无果，可以申请劳动仲裁或提起诉讼。
• 寻求专业帮助：在处理劳动纠纷时，员工可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。

4. 可能的法律后果

• 如果员工因情绪激动而采取了违法或犯罪行为（如暴力、破坏财产等），将可能面临刑事责任或民事责任的追究。
• 即使员工没有直接采取违法或犯罪行为，但因其表达方式或行为方式不当而引发了冲突或纠纷，也可能对自身的声誉和职业发展造成负面影响。

因此，我建议你避免使用这种情绪化的表达方式，而是通过合法、理性的途径来解决工资纠纷。如果你有任何关于劳动纠纷的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。