判定被偷的东西是否属于公司，主要需从盗窃行为的主体、主观意图、客观行为、盗窃财物性质及证据支持等多个角度进行综合分析。以下是对这些要点的详细阐述：

一、盗窃行为主体

1. 公司员工：若公司员工利用工作便利，非法占有公司财物，根据是否利用职务便利，可能构成盗窃罪或职务侵占罪。例如，普通员工偷偷将公司的办公用品或设备带出，应认定为盗窃；而管理层利用职权侵吞公司资产，则可能构成职务侵占。

2. 外部人员：外部人员进入公司场所秘密窃取财物，直接构成盗窃罪。如小偷翻墙进入公司盗取现金、设备或文件等。

二、主观意图

行为人必须具有直接故意和非法占有公司财物的目的。若行为人只是临时借用公司财物，并打算日后归还，则不构成盗窃。例如，员工因紧急情况需要使用公司车辆，但事后及时归还，并说明情况，这不构成盗窃。

三、客观行为

盗窃行为表现为秘密窃取公司财物，即行为人采取自认为不为财物所有者、保管者发觉的方法，暗中将财物取走。这包括但不限于：

• 撬锁进入仓库或办公室盗取财物；
• 利用工作便利，如假装整理文件实则盗取重要资料；
• 通过网络技术手段，非法侵入公司系统盗取数据或资金。

四、盗窃财物性质

被偷的财物必须属于公司所有或管理。这包括公司的有形资产（如设备、现金、产品等）和无形资产（如商业秘密、专利等，但盗窃商业秘密可能构成其他犯罪，如侵犯商业秘密罪）。若行为人盗取的是员工个人财物，则不构成对公司财物的盗窃。

五、证据支持

在判定被偷的东西是否属于公司时，证据的支持至关重要。以下是一些关键的证据类型：

1. 物证：如被盗的财物、作案工具（如撬棍、手套等）。

2. 书证：如财物出入库记录、监控录像、公司财物清单等，这些可以直观记录盗窃过程或证明财物丢失情况。

3. 证人证言：如目击者描述盗窃时间、地点和嫌疑人特征。

4. 犯罪嫌疑人供述：结合其他证据，可以判断案件事实。

六、法律责任与处罚

若判定被偷的东西属于公司，且行为人构成盗窃罪，则将依法承担刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定：

• 盗窃公私财物，数额较大的，或多次盗窃等情形，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
• 数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
• 数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。

此外，无论是否构成犯罪，偷盗者都应对公司承担相应的民事赔偿责任，包括返还被盗财物或赔偿相应的损失。

总结与建议：

判定被偷的东西是否属于公司，需结合盗窃行为主体、主观意图、客观行为、盗窃财物性质及证据支持等多个方面进行综合分析。如果你发现公司财物被盗，建议立即报警并配合警方调查，同时保留好相关证据。如果你对此类问题有进一步的疑虑或需要法律帮助，可以直接向我咨询。