结论前置：住酒店被旋转门撞伤，赔偿问题需结合侵权责任构成要件及具体场景分析，主要涉及酒店方责任、受害人自身过错及赔偿范围认定。以下从法律角度分情况说明：
1. 酒店方未尽安全保障义务，需承担主要赔偿责任
根据《民法典》第1198条，宾馆、商场等经营场所的管理者未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应承担侵权责任。
- 具体场景：若旋转门存在故障（如速度异常、感应失灵）、缺乏警示标识（如“小心夹伤”提示）、未安排专人引导，或酒店未定期检修维护导致事故，可认定酒店未尽安全保障义务。
- 赔偿范围：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、残疾赔偿金（若构成伤残）等直接损失，以及精神损害抚慰金（若造成严重精神痛苦）。
- 举证责任：受害人需提供事故现场照片、监控录像、医疗记录等证据，证明酒店存在过错。
2. 受害人自身存在过错，可减轻酒店责任
根据《民法典》第1173条，被侵权人对同一损害的发生有过错的，可以减轻侵权人的责任。
- 具体场景：若受害人故意推搡旋转门、未观察门体运行状态、违反酒店安全提示（如强行闯入）导致受伤，可能被认定存在过错。
- 责任比例：法院可能根据过错程度划分责任，例如受害人承担30%责任，酒店承担70%责任。
3. 第三方原因导致事故，责任需另行认定
若旋转门故障由第三方维修公司造成（如未规范检修），或受害人被其他顾客碰撞导致受伤，可能涉及第三方责任。
- 处理方式：受害人可要求酒店或第三方共同赔偿，或根据合同关系（如酒店与维修公司的服务合同）追究连带责任。
行动建议
- 立即取证：拍摄现场照片、视频，保留医疗票据、诊断证明等材料；
- 协商解决：与酒店协商赔偿方案，明确责任比例及赔偿项目；
- 法律途径：若协商未果，可向法院起诉，主张侵权赔偿。
提示：赔偿金额需结合具体损失及责任比例计算，建议受害人委托律师协助处理，以最大限度维护权益。如有进一步问题，可直接向我咨询。