在求职表上，无孩离异的情况可以写单身。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

法律角度

从法律层面来看，求职表上的婚姻状况填写通常并不涉及法律强制规定。婚姻状况属于个人隐私范畴，求职者有权选择是否披露以及如何披露。因此，在法律上，你完全有权根据自己的意愿在求职表上填写“单身”，即使你实际上是无孩离异状态。这种填写方式并不构成虚假陈述或违法，因为“单身”一词在日常语境中有时也被广义地理解为未处于婚姻关系中，包括离异后未再婚的情况。

道德与诚信角度

虽然法律上没有明确限制，但从道德和诚信的角度来看，求职者应当尽量提供真实、准确的信息。然而，这并不意味着你必须详细披露自己的婚姻历史和子女情况。在求职过程中，你的工作能力、经验、技能等才是雇主更为关注的方面。婚姻状况和子女情况通常不是决定你是否能胜任工作的关键因素。因此，从道德和诚信的角度出发，你可以选择以一种简洁、明了的方式填写婚姻状况，如“单身”，而不必详细展开。

实际操作角度

在实际操作中，许多求职者可能会选择简化婚姻状况的填写，以避免不必要的解释和麻烦。特别是在你无孩且离异的情况下，填写“单身”可以更加简洁地表达你的当前状态，同时也不会给雇主留下过多的个人隐私信息。当然，如果你认为自己的婚姻状况和子女情况可能对求职产生积极影响（例如，你希望强调自己的独立性和责任感），你也可以选择在面试或简历中适当提及。

注意事项

1. 保持一致性：如果你在求职过程中选择了填写“单身”，那么在整个求职过程中都应当保持一致，避免在后续环节中出现矛盾或不一致的信息。
2. 准备解释：虽然填写“单身”通常不会引发问题，但如果你担心雇主可能会对此产生疑问或误解，你可以提前准备一些简洁、明了的解释，以便在需要时进行说明。
3. 关注重点：记住，在求职过程中，你的工作能力、经验、技能等才是雇主最为关注的方面。因此，不要过分纠结于婚姻状况的填写，而是应当把更多的精力放在准备面试和展示自己的优势上。

总结：在求职表上，无孩离异的情况可以写单身。这种填写方式在法律上是允许的，从道德和诚信的角度来看也是可以接受的，同时在实际操作中也更为简洁、明了。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。