判三缓三的公务员，在缓刑考验期间一般是没有工资的，但具体还需根据单位规定和实际情况来确定。以下从不同角度为您详细分析：
公务员被判刑后的工资处理原则
根据《行政机关公务员处分条例》以及相关规定，公务员因犯罪被判处刑罚的，通常会给予开除处分。这意味着，一旦公务员被判刑，其公务员身份很可能被剥夺，进而影响到工资的发放。具体来说：
开除处分的影响：公务员被开除后，与单位的人事关系终止，单位自然不再发放工资。这是基于公务员身份丧失的直接后果。
缓刑期间的特殊情况：虽然判三缓三意味着在缓刑考验期内没有实际执行刑罚，但公务员的身份和职务已经因判刑而受到影响。在缓刑考验期间，公务员通常处于停职状态，不参与工作，因此也不享受工资待遇。不过，这一期间的生活费等保障可能因单位规定或地方政策而有所不同，但并非工资性质。
实际案例与单位规定
单位规定的差异：不同单位对于被判刑公务员的处理可能存在差异。有些单位可能严格按照规定执行开除处分，并停止发放工资；而有些单位则可能根据实际情况，如公务员的过往表现、犯罪性质等，给予一定的生活保障或补贴。但这种补贴并非工资，且通常远低于正常工资水平。
地方政策的考量：地方政策也可能对被判刑公务员的工资处理产生影响。例如，某些地区可能出台特定政策，对被判刑但缓刑的公务员给予一定的生活补助或过渡性安排。然而，这种补助同样不属于工资范畴。
法律建议与后续行动
了解单位规定：如果您或您认识的人面临此类情况，首先应了解所在单位的具体规定和政策。这有助于您更准确地判断工资发放的可能性。
咨询相关部门：如果对单位规定或地方政策存在疑问，建议咨询当地的人事部门、劳动部门或法律援助机构。他们可以提供更具体的指导和建议。
准备后续生活：无论工资发放情况如何，被判刑的公务员都应做好后续生活的准备。这包括寻找新的工作机会、调整生活状态以及应对可能的社会压力等。
总结来说，判三缓三的公务员在缓刑考验期间一般是没有工资的。但具体还需根据单位规定和实际情况来确定。如果您或您认识的人面临此类情况，建议及时了解相关规定和政策，并做好后续生活的准备。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。