公务员被判三四年有期徒刑后，一般不再享有原有的工资待遇，而是会被开除公职，停发工资。以下是对这一问题的详细分析：

一、总体原则

公务员一旦涉及刑事犯罪并被判刑，其工资待遇将受到严重影响，甚至可能完全丧失。这一规定主要依据《行政机关公务员处分条例》以及人事部、财政部的相关通知来执行。

二、被判处有期徒刑以上刑罚且收监执行的情况

1. 开除公职：

   • 公务员被判处有期徒刑以上刑罚且收监执行的，将被开除公职。这意味着从开除之日起，该公务员不再具有公务员身份，同时停发工资待遇。

2. 工资待遇丧失：

   • 开除公职后，公务员的工资待遇将完全丧失。其个人生活需依靠其他合法收入来源或社会救助等途径维持。

三、特殊情况说明

虽然用户询问的是被判三四年有期徒刑的情况，但为了更全面地解答，我也对其他刑罚情况下的工资待遇进行说明：

1. 管制、拘役、有期徒刑（缓刑）：

   • 在此期间，公务员将停发原工资，按规定发放生活费。
   • 职务层次可能会降低，影响今后的工资调整等。例如，被判处有期徒刑缓刑的，职务自然撤销，需按降低三个以上职务层次另行确定职务，且一般不得确定为领导职务；级别也需按降低三个以上级别确定；工资则按降低后的职务和级别重新确定。
   • 只有在拘役或缓刑期满，或经原单位批准收回的情况下，才能按降低后的职务和工资档次重新确定工资待遇，并从执行期满或批准的次月起发放。

2. 被单处罚金，或犯罪情节轻微免予刑事处罚但被撤职、开除处分：

   • 被撤职的，会重新确定职务、级别和工资待遇。
   • 被开除的，则与被判处有期徒刑以上刑罚且收监执行情况相同，即不再有工资待遇。

四、法律建议

1. 遵守法律法规：

   • 公务员应严格遵守法律法规，避免触犯刑法，以免对自己的职业生涯和工资待遇造成不可挽回的损失。

2. 了解法律后果：

   • 在面临法律风险时，公务员应充分了解可能的法律后果，包括工资待遇的丧失、公职的开除等，以便做出明智的决策。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果公务员在法律问题上遇到困惑或需要帮助，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律建议。

综上所述，公务员被判三四年有期徒刑后，一般会被开除公职并停发工资待遇。因此，公务员应严格遵守法律法规，避免触犯刑法，以维护自己的职业生涯和工资待遇。如果有任何法律问题或疑虑，欢迎直接向我咨询。