公务员被判三年有期徒刑满后，通常不再享有原有的工资待遇。这一结论主要基于以下几点法律分析和实际情况说明：
一、法律原则与规定
开除处分原则：
- 根据《行政机关公务员处分条例》及相关法律法规，公务员一旦被依法判处刑罚，包括有期徒刑，通常将面临开除处分。这意味着其公务员身份被终止，与原单位的人事关系也随之解除。
工资待遇终止：
- 开除处分一旦生效，公务员将不再享有原工资待遇。这是因为工资待遇是与公务员身份和职务紧密相关的，一旦身份丧失，工资待遇自然也随之终止。
二、具体情形分析
有期徒刑执行期间：
- 在有期徒刑执行期间，公务员已被开除公职，因此不再享有工资待遇。其生活费用将由个人承担，可能依靠其他合法收入来源或社会救助等途径维持。
有期徒刑刑满释放后：
- 刑满释放后，由于已被开除公职，公务员不会恢复其公务员身份和原工资待遇。若想重新获得收入，需要重新就业，并按新单位的薪酬体系确定工资。
特殊情况考虑：
- 尽管一般情况下被判刑的公务员会面临开除处分和工资待遇终止，但也存在特殊情况。例如，若经再审宣告无罪或免予刑事处罚，且原开除处分被撤销或变更，那么工资待遇可能得到恢复或调整。然而，这种情况相对罕见，且需要满足严格的法律条件。
三、实际影响与建议
职业规划：
- 对于被判刑的公务员而言，刑满释放后需要重新规划职业生涯。由于已失去公务员身份，可能需要考虑其他行业或岗位的就业机会。
法律意识提升：
- 此次经历应成为提升法律意识的契机。公务员作为国家公职人员，应严格遵守法律法规，避免触犯刑法，以免对自己的职业生涯和工资待遇造成不可挽回的损失。
寻求法律帮助：
- 若在刑满释放后遇到法律问题或需要了解相关权益，建议直接向我咨询。作为专业律师，我可以提供针对性的法律建议和帮助。
总结来说，公务员被判三年有期徒刑满后，由于通常已面临开除处分，因此不再享有原有的工资待遇。若想重新获得收入，需要重新就业并按新单位的薪酬体系确定工资。在此过程中，提升法律意识、合理规划职业生涯以及寻求法律帮助都是非常重要的。