针对您提出的“劳务用工过程中热射病死亡该如何赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，如果职工在劳务用工过程中因热射病死亡，并且该热射病被认定为工伤，那么其近亲属是有权获得相应赔偿的。赔偿项目主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

一、丧葬补助金

丧葬补助金的标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体计算公式为：丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6。例如，若某统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为30000元。

二、供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金是发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属的。具体标准如下：

• 配偶：每月40%的工亡职工本人工资；
• 其他亲属：每人每月30%的工亡职工本人工资；
• 孤寡老人或孤儿：在上述基础上增加10%。

需要注意的是，核定的各供养亲属抚恤金之和不应超过因工死亡职工生前的工资。例如，若工亡职工月工资为6000元，则其配偶每月可获得2400元抚恤金，其他亲属每人每月可获得1800元抚恤金，孤寡老人或孤儿则在此基础上增加10%。

三、一次性工亡补助金

一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体计算公式为：一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20。例如，若2022年全国城镇居民人均可支配收入为49283元，则2023年的一次性工亡补助金为985660元。

四、工伤认定流程

要获得上述赔偿，首先需要进行工伤认定。具体流程如下：

1. 职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
2. 若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内直接提出工伤认定申请。

五、注意事项

• 具体的赔偿金额和程序可能因地区政策和具体情况而有所不同，因此在实际操作中需结合当地政策进行；
• 建议在处理此类案件时，尽快咨询当地社保部门或专业律师，以获取最准确的信息和帮助，确保权益得到充分保障。

综上所述，如果职工在劳务用工过程中因热射病死亡并被认定为工伤，其近亲属可依法获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。为确保权益得到充分保障，建议按照法定程序进行工伤认定，并及时咨询相关部门或律师以获取专业指导。