临时工因热射病死亡，若其被认定为工伤，其近亲属有权获得一系列赔偿。以下是根据《工伤保险条例》及相关规定，对赔偿标准进行的详细解答：

一、赔偿项目

1. 丧葬补助金：

   • 标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，若统筹地区上年度职工月平均工资为X元，则丧葬补助金为6X元。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 按照职工本人工资的一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
   • 具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。
   • 各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金：

   • 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为Y元，则一次性工亡补助金为20Y元。

二、医疗费用及其他补助

• 符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的治疗费用将全额报销。
• 住院伙食补助费按照当地因公出差伙食补助标准支付。
• 若工伤职工生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未派人护理，则按当地雇请护工的标准支付护理费。
• 经医疗机构出具证明并报经办机构同意，到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

三、认定前提与支付主体

• 热射病被认定为工伤是获得上述赔偿的前提。通常，劳动者在工作时间和工作场所内因工作原因中暑（热射病属于重症中暑），或在工作岗位上突发疾病（热射病）死亡/在48小时内经抢救无效死亡的，可被认定为工伤。
• 若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，则上述赔偿项目由工伤保险基金支付；若未依法缴纳，则由用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准支付。

四、特别提醒

• 具体赔偿金额需结合实际情况计算，且赔偿标准可能随时间有所调整。
• 建议咨询当地社保部门或专业律师以获取最准确的信息。
• 用人单位应依法为职工缴纳工伤保险，以确保职工的合法权益得到保障。若未依法缴纳，用人单位将承担相应的法律责任。

综上所述，临时工因热射病死亡若被认定为工伤，其近亲属有权获得包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金在内的多项赔偿，同时还可报销相关医疗费用及获取其他补助。具体赔偿金额和标准需结合实际情况及当地规定进行计算。