您好，针对您提出的“童工不干了可以罚款吗”这一问题，我为您详细解答如下：
首先，需要明确的是，使用童工本身就是违法的，无论童工是否主动离职或被辞退，用人单位都可能面临法律处罚。根据我国《禁止使用童工规定》第六条，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。若在使用有毒物品的作业场所使用童工，处罚将更为严厉，会按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准从重处罚。
这里有几个关键点需要注意：
罚款对象：是使用童工的用人单位，而非童工本人。童工作为未成年人，其权益受到法律特别保护，不会因离职或被辞退而受到罚款。
罚款标准：明确规定了每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，这是法律对使用童工行为的明确惩戒。
特殊情况：若童工被使用在有毒物品的作业场所，处罚将更为严厉，体现了法律对童工健康权益的特别保护。
因此，对于您的问题，“童工不干了可以罚款吗”，答案是：不可以对童工本人进行罚款，但使用童工的用人单位将面临法律处罚。这一规定旨在保护未成年人的合法权益，防止他们被非法利用，确保他们的健康成长。
希望以上解答能够清晰、详细地解答您的疑问。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告知。