针对您提出的“打工两天不给工资怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，哪怕您只在用人单位工作了两天，也形成了实际的劳动关系，按照《劳动法》的规定，您是有权利获得相应劳动报酬的。这是您作为劳动者的基本权益，不容被忽视。
接下来，您可以按照以下步骤来维护自己的权益：
与用人单位协商：
- 您可以尝试心平气和地与用人单位的负责人进行沟通，明确指出您已经付出了劳动，因此有权获得相应的报酬。
- 在沟通过程中，注意保留好聊天记录、通话录音等证据，以备后续可能的需要。
向劳动监察部门投诉：
- 如果与用人单位的协商没有结果，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
- 投诉时，需要准备好能够证明您在该单位工作过的证据，如工作证、考勤记录、同事证言等。
- 劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果查证属实，会责令用人单位支付工资。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理没有达到您的预期，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁。
- 提交仲裁申请书时，需要附上相关证据，如劳动合同（如果有的话）、工作证、考勤记录等。
- 仲裁机构会依法审理案件，并作出裁决。如果对裁决结果不满意，您还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
考虑法律诉讼：
- 如果对仲裁结果不满意，或者认为用人单位的行为已经构成了违法，您可以向人民法院提起诉讼。
- 通过法律途径来维护自己的合法权益，确保能够顺利讨回工资。
在整个维权过程中，保持冷静和理性是非常重要的。依法依规处理问题，不仅能够确保您的权益得到有效保障，还能够避免不必要的纠纷和冲突。
最后，我想提醒您的是，在维权过程中要注意收集和保留好相关证据。这些证据将是您维护自己权益的重要武器。同时，如果您对法律程序不太熟悉，可以考虑咨询专业的法律人士或者寻求法律援助机构的帮助。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。