针对您提出的“干两天不给工资怎么办”的问题，我可以明确地告诉您，即使您只工作了两天，用人单位拒绝支付工资也是违法的，您完全有权获得相应的劳动报酬，并可以通过多种途径来维护自己的合法权益。

首先，我建议您尝试与用人单位进行友好协商。在协商过程中，您可以明确表达自己的诉求，即要求支付这两天的工资，并指出根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。同时，您也可以了解用人单位不支付工资的具体原因，看是否存在误解或沟通不畅的情况。通过协商，双方有可能达成和解，从而快速解决问题。

如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉前，您需要准备好个人身份证明、劳动关系证明（如工作证、考勤记录、入职登记表等）以及能证明工作时间的相关证据（如打卡记录、工作成果文件等）。您可以选择前往劳动监察部门办公地点当面投诉，或者拨打劳动保障维权热线12333进行投诉。劳动监察部门将会对您的投诉进行调查核实，并根据调查结果采取相应的措施。

如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的诉求，或者用人单位拒绝配合调查，您还可以选择向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书，详细说明您的诉求、事实和理由，并附上相关证据材料。劳动争议仲裁委员会将会安排开庭审理，并根据双方提供的证据和事实情况作出裁决。如果裁决支持您的诉求，用人单位应当履行支付工资的义务。

最后，如果对劳动仲裁结果仍然不满意，您还可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分证据来证明自己的诉求是合理且合法的。

在整个维权过程中，我建议您保持冷静和理性，通过合法、合理的途径来争取自己应得的工资报酬。同时，注意保留所有相关证据，以便在需要时能够有力支持自己的诉求。如有必要，您也可以咨询专业律师以了解自己的权利和义务，并获得更具体的法律建议。