职业病四级死亡赔偿标准主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体金额需根据当地政策和国家统计局公布的数据确定。

一. 赔偿项目与标准

1. 丧葬补助金

   • 标准：一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 示例：假设某地区上年度职工月平均工资为6000元，则丧葬补助金为\(6000元/月 \times 6个月 = 36000元\)。

2. 供养亲属抚恤金

   • 对象：因工死亡职工的配偶、子女、父母等无劳动能力或生活来源的亲属。
   • 标准：
     • 配偶每月按工亡职工本人月工资的40%。
     • 其他亲属每人每月30%，总额不超过工亡职工月工资。
     • 孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。
   • 示例：假设工亡职工生前每月工资为8000元，其配偶无工作，子女未成年，则配偶每月可获\(8000元 \times 40\% = 3200元\)，子女的抚恤金需根据人数确定，但总额不超过8000元。

3. 一次性工亡补助金

   • 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 计算示例：根据国家统计局公布的数据，2024年度全国城镇居民人均可支配收入为54188元，则2025年度一次性工亡补助金为\(54188元 \times 20 = 1083760元\)。

二. 法律依据

• 《工伤保险条例》第三十九条：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
  1. 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
  2. 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
  3. 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

三. 特殊情况说明

• 未缴纳工伤保险：若用人单位未为职工缴纳工伤保险，上述赔偿项目应由用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准支付。
• 职业病认定：职业病需经具有资质的医疗机构诊断，并经社会保险行政部门认定为工伤后，方可享受工伤保险待遇。

我的观点：职业病四级死亡赔偿涉及多个项目，具体金额需根据当地政策和国家统计局公布的数据计算。受害者家属应及时了解相关法律法规，按照法定程序申请赔偿，以维护自身合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。