转让合同无效后，您方为经营目标公司投入的劳动成本一般不能要求直接返还，但可以通过折价补偿等方式获得相应的救济。以下是对此问题的详细分析：
一. 合同无效的法律后果
根据《民法典》第一百五十七条的规定：“民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。”
返还财产：这是合同无效后的首要处理原则，即因无效合同取得的财产应当予以返还。然而，在转让合同无效的情况下，您方投入的劳动成本往往难以直接返还，因为劳动已经物化在目标公司的经营活动中，无法恢复原状。
折价补偿：对于无法直接返还的财产，应当进行折价补偿。这意味着，您方可以就投入的劳动成本要求目标公司或相关方给予相应的经济补偿。
二. 劳动成本的性质与折价补偿
劳动成本的性质：您方为经营目标公司投入的劳动成本，包括时间、精力、技能等，这些成本往往难以用具体的金钱数额来衡量。然而，在法律上，这些成本可以视为因无效合同而遭受的损失，从而要求相应的补偿。
折价补偿的计算：折价补偿的具体数额需要根据实际情况来确定。一般来说，可以考虑您方投入劳动的时间、精力、技能水平以及这些劳动对目标公司经营活动的实际贡献等因素。在司法实践中，法院可能会参考行业标准、市场价值等因素来综合判断折价补偿的数额。
三. 过错责任与赔偿
如果转让合同无效是由于一方过错导致的，那么无过错的一方还可以要求对方给予赔偿。这包括因合同无效而遭受的直接损失和间接损失。然而，在判断过错责任时，需要综合考虑各种因素，如合同的具体内容、双方的履约情况、过错程度等。
四. 实践建议
收集证据：为了维护自身权益，您方应当积极收集与转让合同无效及劳动成本投入相关的证据，如合同文本、付款凭证、工作记录等。
协商谈判：在提起诉讼之前，您可以尝试与目标公司或相关方进行协商谈判，寻求双方都能接受的解决方案。
法律途径：如果协商无果，您方可以向当地人民法院提起诉讼，要求对方返还财产或给予折价补偿，并承担相应的赔偿责任。
我的观点：在转让合同无效的情况下，您方为经营目标公司投入的劳动成本虽然难以直接返还，但可以通过折价补偿等方式获得相应的救济。为了维护自身权益，您方应当积极收集证据、协商谈判，并在必要时通过法律途径来寻求解决。如有进一步需要，您可以继续咨询我。