针对您提出的“公公工亡赔偿100万亲属怎么分配”的问题，这是一个涉及法律、家庭关系及经济补偿的复杂议题。以下是我根据相关法律法规及实践，为您提供的详细解答：
一、工亡赔偿的构成
首先，我们需要明确工亡赔偿通常包含的三大项目：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金：
- 用途：专用于办理工亡职工的丧葬事宜。
- 分配原则：由实际承担丧葬费用的亲属支配，通常不涉及其他亲属的分配。
供养亲属抚恤金：
- 发放对象：由工亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，如配偶、父母、子女等。
- 发放标准：配偶每月获得职工本人工资的40%，其他符合条件的亲属每人每月30%。孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。
- 分配原则：按月发放给符合条件的特定亲属，不存在在这些亲属间再次分配的情况。
一次性工亡补助金：
- 性质：对工亡职工近亲属的一次性补偿，属于财产性质的赔偿。
- 分配原则：一般按照法定继承的原则在第一顺序继承人（配偶、子女、父母）之间进行均等分配。但法院也会综合考虑各近亲属与工亡职工的生活紧密程度、经济依赖程度等因素进行适当调整。
二、具体分配建议
一次性工亡补助金的分配：
- 在没有特殊约定的情况下，遵循法定继承原则，即配偶、子女、父母作为第一顺序继承人优先分配。
- 分配时，可以考虑与工亡职工的生活紧密程度和经济依赖程度。例如，长期共同生活的配偶可能因经济依赖较大而适当多分。
- 同时，也要考虑各亲属的经济状况。经济条件较差的亲属可以适当多分，以体现公平和人文关怀。
供养亲属抚恤金的分配：
- 根据法律规定的标准和条件，直接发放给符合条件的特定亲属，如无劳动能力的父母、子女等。
- 确保孤寡老人和孤儿得到额外的照顾，按照法律规定增加抚恤金比例。
三、分配流程
协商分配：
- 亲属之间应首先通过协商确定分配方案。在协商过程中，要充分考虑各方的利益和需求，确保分配方案公平合理。
- 可以邀请中立的第三方（如律师、调解员）参与协商，以提供专业意见和帮助。
诉讼解决：
- 若协商不成，可通过法律途径解决。向法院提起诉讼，由法院依据法律规定和实际情况作出合理的分配判决。
- 在诉讼过程中，要提供充分的证据来支持自己的分配主张，如与工亡职工的生活紧密程度、经济依赖程度等。
四、注意事项
- 在分配过程中，要遵循公平合理、保障各亲属合法权益的原则。
- 确保分配方案的合法性和可操作性，避免引发家庭矛盾和法律纠纷。
- 如有需要，可以寻求专业律师的帮助，以确保分配方案的合法性和有效性。
综上所述，工亡赔偿100万的分配需综合考虑多种因素，包括赔偿项目的性质、亲属与工亡职工的关系、生活紧密程度、经济依赖程度以及亲属的实际生活状况和经济需求等。在分配过程中，应遵循公平合理、保障各亲属合法权益的原则，确保分配方案的合法性和可操作性。