公职人员停发生活费的问题，应以终审判决为准。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、法律程序的角度

在法律程序中，一审和终审具有不同的法律地位和效力。一审是案件的初步审理，法院会根据事实和法律作出初步判决。然而，一审判决并非最终结果，当事人有权对一审判决提出上诉，进入二审程序。二审，即终审，是对一审判决的复审和确认，其判决结果具有最终的法律效力。因此，从法律程序的角度来看，应以终审判决为准来确定公职人员是否应停发生活费。

二、公职人员权益保障的角度

公职人员作为国家机关的工作人员，其权益应得到充分的保障。在涉及停发生活费等敏感问题时，更应确保程序的公正性和判决的权威性。终审判决作为最终的法律结果，能够更准确地反映案件的事实和法律适用情况，从而更有效地保障公职人员的合法权益。如果仅以一审判决为准，可能会因一审判决的不准确或存在争议而导致公职人员的权益受到损害。

三、实际操作的角度

在实际操作中，相关部门和单位在执行停发生活费等决定时，也应以终审判决为依据。这是因为终审判决具有最终的法律效力，能够确保执行的准确性和合法性。如果以一审判决为准执行，而后续二审判决对一审判决进行了改判或撤销，那么执行部门将面临执行回转等复杂问题，不仅会增加执行成本，还可能引发新的纠纷和争议。

四、特殊情况的处理

当然，也存在一些特殊情况。例如，在终审判决作出前，如果公职人员的生活确实面临严重困难，且一审判决已经对其生活费作出了停发决定，那么相关部门和单位在考虑人道主义因素和实际情况的基础上，可以采取一定的临时措施来保障公职人员的基本生活需求。但这并不意味着一审判决具有最终的法律效力，而是在特殊情况下的一种临时安排。一旦终审判决作出，相关部门和单位仍应以终审判决为准来执行。

建议：

• 对于公职人员而言，如果面临停发生活费等法律问题，应及时咨询专业律师，了解自己的法律权益和诉讼程序。
• 在诉讼过程中，应积极配合法院的审理工作，提供充分的证据和理由来支持自己的主张。
• 如果对一审判决不服，应及时提出上诉，进入二审程序以维护自己的合法权益。

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