您好，关于您提出的“离职完可以直接走吗”这个问题，我需要结合相关法律法规来给您详细解答。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在劳动合同的有效存续期间内，如果想要解除劳动合同，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。如果您还在试用期内，那么提前三日通知用人单位就可以解除劳动合同了。

这意味着，法律赋予了劳动者单方劳动合同解除权，但您需要遵守这个提前通知的期限。在这个期限内，您应该继续履行您的工作职责，并协助用人单位进行工作交接等相关事宜。

如果您已经按照法律规定提前通知了用人单位，并且到了通知期限的最后一天，那么您就可以办理离职手续并离开了。在这种情况下，您不需要得到用人单位的额外同意。

但是，如果您没有提前通知或者通知期限未满就擅自离职，那么这可能会构成违约行为，您可能需要承担相应的法律责任，比如赔偿用人单位因此遭受的损失。

所以，总结来说，离职并不是可以“直接走”的，而是需要您提前通知用人单位，并在通知期限满后办理离职手续。希望这个解答能够帮到您，如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。