电瓶车进入汽车道被撞伤是否算工伤事故，需根据具体情况判断。以下从不同角度进行分析：
一、认定工伤的一般情形
根据《工伤保险条例》第十四条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定明确了上下班途中发生交通事故时，若职工不承担主要责任，则符合工伤认定的条件。
二、电瓶车被撞的特殊情况分析
上下班途中且非本人主要责任：
- 如果职工是在上下班途中骑电瓶车进入汽车道被撞，且经交警部门认定其不承担主要责任（如对方全责或双方同等责任），那么这种情况通常会被认定为工伤。因为此时职工是在履行上下班途中的义务，且事故责任不在职工本人。
其他情形：
- 如果职工并非在上下班途中骑电瓶车进入汽车道被撞，例如是在工作时间外或非上下班路线上发生的事故，那么这种情况一般不被认定为工伤。
- 如果虽然发生在上下班途中，但经交警部门认定职工承担主要责任（如自己闯红灯、逆行等导致被撞），那么这种情况也不被认定为工伤。因为此时职工对事故的发生负有主要责任。
三、申请工伤认定的流程与注意事项
及时报警并获取交通事故责任认定书：
- 发生交通事故后，职工应及时报警并等待交警到场处理，以获取交通事故责任认定书。这是申请工伤认定的重要依据。
向用人单位报告并申请工伤认定：
- 职工应在事故发生后的一定时间内（通常为30日内）向用人单位报告，并由用人单位在规定时间内（通常为事故发生之日起30日内）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，职工或其近亲属、工会组织可以在一年内直接向社会保险行政部门提出申请。
配合调查并提供相关证据：
- 在申请工伤认定的过程中，职工应积极配合社会保险行政部门的调查工作，并提供相关证据材料（如医疗诊断证明、交通事故责任认定书等）。
四、法律建议
- 如果职工骑电瓶车进入汽车道被撞伤，且符合工伤认定的条件，建议及时向用人单位报告并申请工伤认定，以保障自己的合法权益。
- 如果对工伤认定有异议或遇到困难，可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己的权益。
总结：电瓶车进入汽车道被撞伤是否算工伤事故，需根据事故发生的具体时间、地点、责任划分等因素进行综合判断。如果符合工伤认定的条件，建议及时申请工伤认定以保障自己的权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。