关于自愿辞去中层职务，单位审批时是否需再征求本人意见的问题，结论如下：

1. 一般情况下，单位审批时无需再次征求本人意见：

   • 当您自愿提出辞去中层职务的申请时，这通常意味着您已经做出了明确的决定，并且这个决定是基于您个人的意愿和考虑。在正常情况下，单位在收到您的辞职申请后，会按照内部的管理流程和规定进行审批。这个审批过程主要是对您的辞职申请进行形式上的审查和确认，包括核实您的身份、辞职意愿的真实性以及是否符合单位的相关规定等。在大多数情况下，单位在审批过程中并不需要再次征求您的意见，因为您的辞职申请本身已经表达了您的明确意愿。

2. 特殊情况下，单位可能会再次征求意见：

   • 尽管在一般情况下单位无需再次征求意见，但在某些特殊情况下，单位可能会出于对员工权益的尊重或对工作交接的考虑，选择再次与您沟通。例如，如果您的辞职申请涉及到重要的工作交接或对单位运营有较大影响，单位可能会希望与您进一步讨论，以确保工作的顺利过渡。另外，如果单位在审批过程中发现您的辞职申请存在某些不明确或需要进一步了解的情况，也可能会与您联系以获取更多信息。

3. 法律建议与注意事项：

   • 明确辞职意愿：在提出辞职申请前，请确保您已经充分考虑并明确了自己的辞职意愿。避免因为一时冲动或情绪化而做出决定，以免后续产生不必要的纠纷。
   • 了解单位规定：在提出辞职申请前，建议您先了解单位的相关规定和流程。这有助于您更好地准备辞职申请，并确保您的申请符合单位的要求。
   • 保留相关证据：在提出辞职申请并等待审批的过程中，建议您保留好与辞职相关的所有证据，如辞职申请书、邮件往来、聊天记录等。这些证据在后续可能出现的纠纷中可能会起到关键作用。
   • 关注审批进度：在提出辞职申请后，您可以适当关注审批的进度。如果长时间未收到单位的审批结果，您可以主动与单位联系以了解情况。

若您在辞职过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。