在家为公司制作短视频本身并不违法，但需满足一系列法律和合规要求。以下是从不同角度的详细分析：

1. 内容合规性

• 核心要求：确保视频内容不违反国家法律法规，不包含色情、暴力、恐怖、谣言等违法违规内容。
• 法律后果：若视频内容违法，不仅可能面临平台下架、账号封禁等处罚，还可能承担法律责任，包括但不限于罚款、拘留，甚至刑事责任。
• 建议：在制作视频前，应仔细审查内容，确保符合法律法规要求。

2. 版权问题

• 核心要求：使用音乐、图片、视频素材时，必须确保有合法授权，避免侵犯他人版权。
• 法律后果：未经授权使用他人作品，可能构成侵权，需承担停止侵害、赔偿损失等民事责任。
• 建议：尽量使用原创素材或已获得合法授权的素材。若需使用他人作品，应事先获得授权，并保留相关证据。

3. 尊重隐私

• 核心要求：不要拍摄和传播他人的私人信息，尊重他人隐私权。
• 法律后果：侵犯他人隐私权，可能面临民事赔偿等法律责任。
• 建议：在拍摄视频时，应避免涉及他人隐私信息。若需拍摄他人，应事先获得其同意，并明确告知拍摄目的和使用范围。

4. 遵守平台规则

• 核心要求：不同平台对视频内容有不同的规定，上传视频时要遵守平台规则。
• 法律后果：违反平台规则，可能导致视频被下架、账号被封禁等后果。
• 建议：在上传视频前，应仔细阅读平台规则，确保视频内容符合平台要求。

5. 劳动关系与合同约束

• 核心要求：若在家制作短视频是公司安排的工作任务，应确保与公司的劳动关系或合同关系明确，并遵守相关约定。
• 法律后果：若未遵守劳动关系或合同约定，可能面临违约责任等法律后果。
• 建议：若在家制作短视频是公司的工作安排，应与公司签订明确的劳动合同或工作协议，明确双方的权利和义务。

6. 其他注意事项

• 税务合规：若通过制作短视频获得收入，应依法纳税。
• 网络安全：确保视频制作和传播过程中不违反网络安全相关规定。

总结与建议：

在家为公司制作短视频本身并不违法，但需严格遵守内容合规性、版权问题、尊重隐私、遵守平台规则等要求。同时，若在家制作短视频是公司的工作安排，应确保与公司的劳动关系或合同关系明确，并遵守相关约定。若遇到任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我将为你提供专业的法律建议。