职务侵占85000元，一般属于“数额较大”的范畴，可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的量刑。不过，具体量刑会受到多种因素的影响，以下从不同角度为您详细分析：

一、法律规定与数额标准

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

同时，根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，职务侵占罪中的“数额较大”的起点为6万元以上，即贪污罪相对应数额标准的二倍。因此，职务侵占85000元，显然已经达到了“数额较大”的标准。

二、具体量刑分析

1. 基础量刑：

   • 职务侵占85000元，属于“数额较大”的范畴，一般会在三年以下有期徒刑或者拘役的幅度内量刑，并处罚金。

2. 量刑影响因素：

   • 退赃退赔：如果犯罪嫌疑人能够积极退还侵占款项，这可以体现其悔罪表现，有助于从轻处罚。
   • 获得谅解：如果犯罪嫌疑人能够取得被害单位的谅解书，这可以反映其社会关系修复情况，对量刑有积极影响。
   • 犯罪情节：初犯、偶犯且情节较轻者，量刑相对较轻；多次实施或手段恶劣者，量刑相对较重。
   • 自首与立功：如果犯罪嫌疑人具有自首、立功等情节，法院在量刑时也会予以从轻考量。

三、量刑实例参考

• 案例一：若公司员工利用职务便利侵占单位财物8万余元，达到数额较大的标准，且没有从轻或减轻情节，法院可能会判处其二年左右有期徒刑，并处罚金。
• 案例二：若员工在侵占财物后，能够积极退赃退赔，并取得被害单位的谅解，同时具有自首情节，法院可能会判处其一年左右有期徒刑，并适用缓刑。

四、建议与注意事项

1. 及时咨询专业律师：在面临职务侵占指控时，建议及时咨询专业律师，以便更准确地了解可能的法律后果，并制定合适的应对策略。
2. 积极配合调查：在案件调查过程中，应积极配合相关部门的调查工作，如实陈述事实，提供相关证据。
3. 注意证据收集：如果认为自己无罪或罪轻，应注意收集相关证据，以证明自己的清白或减轻罪责。

总结来说，职务侵占85000元的行为在现行法律框架下通常构成职务侵占罪，并可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的量刑。但具体量刑需结合案件具体情况和多种量刑因素进行综合判断。如果您或您身边的人面临此类问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。