针对您提出的“事业单位里面的劳务派遣人员可以在外兼职不”这一问题，我们需要结合相关法律法规和政策规定来进行详细解答。

首先，我们要明确的是，劳务派遣人员在事业单位中的身份和地位与正式员工有所不同，但他们同样需要遵守事业单位的相关规章制度以及国家法律法规。

关于兼职问题，我们需要参考《公务员法》和《事业单位工作人员处分暂行规定》中的相关规定：

1. 《公务员法》的相关规定：虽然劳务派遣人员并非公务员，但《公务员法》中关于兼职的规定为我们提供了一个参考框架。该法规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。同时，公务员不得从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。这表明，对于公务员而言，兼职是受到严格限制的。

2. 《事业单位工作人员处分暂行规定》的相关规定：该规定明确指出，事业单位工作人员不得违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬。这一规定同样适用于事业单位中的所有工作人员，包括劳务派遣人员。

结合上述规定，我们可以得出以下结论：

• 对于事业单位中的劳务派遣人员而言，他们同样需要遵守《事业单位工作人员处分暂行规定》中关于兼职问题的规定。
• 除非有特别的规定或者批准，否则劳务派遣人员不得在外兼职，特别是不得从事营利性活动或者兼任职务领取报酬。

因此，事业单位里面的劳务派遣人员一般是不可以在外兼职的，除非他们能够获得相关部门的特别批准，并且这种兼职不违反国家规定和事业单位的规章制度。

最后，我们建议劳务派遣人员在考虑兼职问题时，务必先咨询所在事业单位的人事部门或者相关法律顾问，以确保自己的行为符合法律法规和单位规定。