结论前置：您被同事恶意找事、辱骂并威胁时，完全可以报警追究责任。法律明确规定此类行为违法，您应立即报警以维护自身合法权益。

一、法律对辱骂、威胁行为的规定

根据我国相关法律的规定，公然侮辱他人或进行威胁的行为，已经触犯了法律底线。具体来说：

1. 《治安管理处罚法》的相关规定：

   • 对于公然侮辱、辱骂、威胁他人的行为，警方会依据《治安管理处罚法》的相关规定对行为人进行处罚。
   • 如果行为人的情节较轻，可能会面临五日以下拘留或者五百元以下罚款的处罚。
   • 若情节较重，则可能受到五日以上十日以下拘留，并可以并处五百元以下罚款的惩罚。

2. 侮辱罪的构成：

   • 如果威胁辱骂情节严重，甚至可能构成侮辱罪，依法将受到更为严厉的刑事处罚。侮辱罪要求行为人主观上必须是直接故意，即明知自己的行为会侮辱他人而故意为之，且行为必须达到“情节严重”的程度。

二、报警后警方的处理流程

报警后，警方会迅速介入调查，并根据具体情况采取相应措施：

1. 调查取证：

   • 警方会收集相关证据，包括但不限于现场监控、证人证言、聊天记录等，以确保处罚的公正性和准确性。

2. 处罚决定：

   • 根据调查结果，警方会依法对行为人作出处罚决定，包括拘留、罚款等。

3. 协助诉讼：

   • 如果您的权益受到严重损害，警方还会积极协助您向法院提起诉讼，以进一步维护您的合法权益。

三、民事侵权与侮辱罪的区别

在处理此类案件时，还需要注意民事侵权与侮辱罪的区别：

1. 行为的严重程度：

   • 构成侮辱罪的必须是“情节严重”的行为，而民事侵权的侮辱行为则仅限于“造成一定影响”的侮辱行为。

2. 行为的对象：

   • 侮辱罪的对象只能是自然人，而民事侵权侮辱行为的对象则可能为法人。法律规定法人享有名誉权，因此，侮辱法人的名誉可以构成民事侵权行为，但不构成侮辱罪。

3. 行为人主观过错的要求：

   • 侮辱罪的行为人主观上必须是直接故意，即明知自己的行为会侮辱他人而故意为之。而民事侮辱侵权的行为人主观上则既有故意也有过失。

四、建议与提醒

1. 立即报警：

   • 面对此类不法行为，您应立即报警，以维护自身合法权益。不要因为害怕或犹豫而错过最佳维权时机。

2. 保留证据：

   • 在报警前，尽量保留相关证据，如现场监控、聊天记录、证人联系方式等。这些证据将有助于警方更快地查明事实真相。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果您对法律程序不熟悉或担心自己的权益无法得到充分保障，可以寻求专业律师的帮助。律师将为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，确保您的权益得到最大程度的维护。

作为朱云律师，我建议您在遇到此类情况时，不要犹豫，立即报警并寻求法律帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。